Responsable de la stratégie de marque employeur

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

L'entreprise IGS RH recherche un professionnel pour occuper le poste de responsable de la stratégie de marque employeur. Ce dernier sera chargé d'analyser l'adéquation de la marque avec les intentions de l'entreprise et de la faire évoluer en conséquence. Il planifiera, mettra en application et supervisera la présence et les prises de parole de la marque sur les réseaux sociaux et les job boards.

Le responsable de la stratégie de marque employeur collaborera avec les équipes de recrutement pour rédiger des annonces d'emploi persuasives et contribuera à la création de documents de recrutement sous diverses formes. Il sera également chargé de gérer les campagnes de recrutement sur d'autres médias.

Pour occuper ce poste, le candidat doit avoir une bonne maîtrise du marketing RH appliqué spécifiquement à l'acquisition des talents. Il doit être un bon rédacteur et mettre en valeur les composantes de la marque employeur souhaitées, tout en mettant en avant la culture de l'entreprise.

Le responsable de la stratégie de marque employeur doit également connaître les différents outils de gestion de contenu et tous les supports en ligne utilisés par l'entreprise pour communiquer avec l'environnement professionnel.

Au-delà de ces compétences techniques, le responsable de la stratégie de marque employeur doit faire preuve de créativité pour donner une image positive de l'entreprise sur le marché du travail.

Le salaire d'un responsable de la stratégie de marque employeur est estimé à entre € et € brut par an. Ce montant varie en fonction du diplôme et de l'expérience accumulée.

Les possibilités d'évolution pour ce poste sont nombreuses, notamment vers des postes à responsabilités en communication ou en ressources humaines.



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