Responsable marque employeur

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

L'métier du responsable marque employeur est essentiel pour les entreprises souhaitant acquérir des compétences et attirer de jeunes talents.



Missions clés



Le responsable marque employeur est chargé d'analyser la marque employeur et de la faire évoluer en conséquence. Il planifie, met en application et supervise sa présence sur les réseaux sociaux et les job boards, dont le but est de trouver des moyens innovants pour que l'entreprise soit bien perçue par les cadres jeunes ou confirmés.



Le rôle du responsable marque employeur s'étend également au volet du recrutement. En collaboration avec les équipes RH, il rédige des annonces d'emploi persuasives qu'il diffuse sur les réseaux sociaux et crée des documents de recrutement sous des formes diverses.



Compétences requises



Le responsable marque employeur doit maîtriser le marketing RH appliqué spécifiquement à l'acquisition des talents. Il doit être un bon rédacteur et mettre en valeur les composantes de la marque employeur souhaitées, tout en mettant en avant la culture de l'entreprise. Il doit également connaître les différents outils de gestion de contenu et les supports en ligne utilisés par l'entreprise.



Le salaire du responsable marque employeur



Le salaire d'un responsable marque employeur est estimé à entre et € brut par an, en fonction du diplôme et de l'expérience accumulée.



Les possibilités d'évolution



Les compétences d'un responsable marque employeur le rendent parfaitement capable d'évoluer vers des postes à responsabilités en communication ou en ressources humaines.



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