Responsable des Rémunérations et Avantages sociaux

il y a 7 jours

Paris, Île-de-France Hays France Temps plein
Description de l'emploi

L'entreprise, un groupe dans le secteur de la santé, recherche un Spécialiste des Ressources Humaines - Paie et Administration du Personnel, dans le cadre d'un poste en CDI, sur Paris.

Le rôle du Spécialiste des Ressources Humaines - Paie et Administration du Personnel est essentiel pour garantir que les employés soient bien payés et qu'ils disposent d'un environnement de travail propice à leur croissance professionnelle. Ce spécialiste travaillera en étroite collaboration avec le service Finance pour veiller à ce que les rapprochements comptables soient effectués avec précision et que les diverses provisions soient calculées correctement.

Missions principales :

  • Veiller à ce que les entrées de paie soient consolidées et traitées avec précision et en temps opportun, conformément aux exigences locales du pays et selon les règles et politiques internes applicables, en s'assurant que les contrôles et la séparation des tâches soient également respectés ;
  • S'assurer de la bonne prise en comptes des éléments variables de paie (différents types de primes, les avantages en nature, absences et congés, changements de poste ...) ;
  • Gérer les différents contrôles de paie de fin de mois (fichiers mensuels, DSN, cotisations mutuelle et retraite ...) et soutenir les activités de temps et de présence (GTA) ;
  • Gestion et suivi des dossiers du personnel notamment la partie mutuelle prévoyance (adhésion, prévoyance, invalidité...) mais aussi la production de divers documents administratifs ;
  • Etre en lien direct avec le service Finance pour tous les rapprochements comptables et calculs des diverses provisions ;
  • Planifier, faciliter et participer aux réunions et présentations liées à la paie ;
  • Soutenir les activités liées à la rémunération et aux avantages sociaux ;
  • Fournir des rapports opportuns et précis aux acteurs internes et externes, par ex. Paie COE, enquête du LEEM, DARES, revenus, etc ;
  • Travailler avec d'autres fonctions, notamment TBS / RH, pour assurer un flux d'informations cohérent et précis ;
  • Travailler avec des prestataires externes concernant le traitement de la paie spécifique de certains employés, par ex. missions d'expatriation et internationales et équité guidées par le Centre d'Excellence de la paie ;
  • Participer aux audits réguliers ;
  • Assurer une organisation et une cohérence efficace des processus administratifs, dans le cadre d'une logique d'amélioration continue et d'efficacité collective ;
  • Etre le relais sur la France des communications provenant de la Région.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

  • Excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail serait un atout
  • Compréhension des programmes de plan d'épargne et de mobilité
  • Connaissance de ADP, Service Now, SAP HR, Workday souhaitable
  • Maîtrise du français et de l'anglais, minimum C1
  • Solides compétences Excel
Salaires estimés

Nous proposons un salaire estimé de 48 000 € brut par an.

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France TURNPOINT Temps plein

    Description du PosteNous recherchons un responsable rémunération et avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce poste est basé dans la région parisienne et nécessite une forte dimension managériale.Mission du PosteDéfinir et piloter la stratégie globale de rémunération, en ligne avec les objectifs de l'entreprise et les tendances du...

  • Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France TURNPOINT Temps plein

    L'entreprise TURNPOINT, spécialisée dans le recrutement sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain, cherche à recruter un Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe.Salaire estimé Le salaire pour ce poste est d'environ 120 000€ annuels brut (80 000€ nets mensuels), selon l'emplacement (Région...

  • Chef de la Stratégie de Rémunération et d'Avantages Sociaux

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France KENSEO Temps plein

    À propos de l'entrepriseKENSEO est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les clients dans leurs besoins en recrutement, en management de transition et en évaluation.Nous sommes présents à Paris et Lyon et nous travaillons avec des groupes internationaux et des PME dans divers secteurs d'activité.RémunérationLe salaire...

  • Chef de Projet Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France ELSAN Temps plein

    Titre du PosteSous la responsabilité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines Groupe, le/la Chef de Projet Rémunération et Avantages Sociaux aura pour mission de piloter l'ensemble des politiques de rémunération et avantages sociaux au niveau du groupe et de coordonner, auprès des établissements, les politiques sociales, la gestion de la paie et...

  • Chef de la Stratégie des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France KENSEO Temps plein

    KENSEO - Rôle : Chef de la Stratégie des Rémunérations et Avantages Sociaux GroupeVotre mission consiste à intégrer la Direction RH du groupe pour piloter la stratégie de rémunération et d'avantages sociaux à l'échelle internationale. En tant que business partner, vous contribuerez à créer un avantage concurrentiel durable afin d'attirer et...

  • Expert en Politique de Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France INETUM Temps plein

    PrésentationInetum, un leader européen des services numériques, recherche un expert en politique de rémunération et avantages sociaux pour rejoindre son équipe dynamique. Cette fonction est idéale pour les professionnels souhaitant se lancer dans une carrière en RH.SalaireLe salaire moyen d'un spécialiste qualité en France est estimé à environ 42...

  • Chef de la Rémunération et des Avantages

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France TASTE Temps plein

    Description du posteL'entreprise TASTE, spécialisée dans le recrutement et la conseil en ressources humaines, recherche un Chef de la Rémunération et des Avantages pour rejoindre son équipe. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une stratégie globale visant à renforcer l'impact et la portée stratégique de la fonction Compensation...

  • Spécialiste de la Rémunération et des Avantages

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Bloomays Temps plein

    Compensation & Benefits - Un rôle clé pour structurer vos avantagesL'expérience que nous recherchons :Expertise en Compensation & BenefitsExpérience significative dans la définition et la mise en place de politiques C&B au niveau global et localFamiliarité avec les pratiques C&B en France et dans les pays anglo-saxons (atout majeur)Excellente maîtrise...

  • Spécialiste en Politiques de Rémunération et d'Avantages Sociaux pour une Entreprise Leader

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Bloomays Temps plein

    État des lieuxNous sommes à la recherche d'un spécialiste expérimenté en compensation et benefits pour accompagner notre client dans l'amélioration de sa stratégie de rémunération et d'avantages sociaux. Ce projet s'étend à travers l'ensemble du processus, de la définition de la philosophie globale à la création de grilles de salaires adaptées...

  • Directeur des avantages et de la rémunération stratégique

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France TASTE Temps plein

    À propos de TASTETASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management). L'entreprise est reconnue pour son approche proactive et collaborative dans l'accompagnement de ses clients.Mission du posteNous recherchons un « Head of...

  • Chef de Projet Compensation et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Talents Executive Temps plein

    Description du PosteLe poste de Chef de Projet Compensation et Avantages Sociaux est un rôle clé au sein de notre équipe, où vous contribuerez à l'optimisation de la politique de ressources humaines et des coûts financiers. En tant que responsable de ce projet, vous serez chargé de concevoir et de gérer les structures de rémunération, en...

  • Responsable de Développement Professionnel et Rémunération

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Détails du Poste Nous recherchons un Responsable de Développement Professionnel et Rémunération pour rejoindre notre équipe de recrutement à Michael Page.Rôle Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de formation et de développement professionnel au sein de notre entreprise. Cela implique la définition et le suivi du budget...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France ADEHOS Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un Responsable de la Gestion des Rémunérations pour rejoindre notre équipe chez DNJ. Le candidat idéal disposera d'une expérience solide en gestion de paie et sera à l'aise avec les outils informatiques.Description du posteL'intégration au sein de la Direction Financière vous permettra de prendre en...

  • Titre Principal

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    Les Responsables Compensations et Avantages du groupe HR Talent House SA ont pour mission de mettre en œuvre la politique de rémunération des employés à l'international.MissionL'entreprise recherche un professionnel expérimenté, diplômé d'un master en ressources humaines ou finance, qui souhaite prendre en charge la responsabilité des...

  • Responsable des Rémunérations H/F

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Description du posteNotre client, une entreprise leader dans le domaine de la recrutement et de l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche un Responsable des Rémunérations pour rejoindre son équipe.MissionAnalyser les dossiers relatifs aux salaires et aux indemnités.Gérer l'enregistrement des événements de la vie administrative...

  • Responsable des Politiques de Rémunération International

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    Résumé de l'offre d'emploi">La société HR Talent House SA recrute un Responsable des Politiques de Rémunération International basé à Paris.Mission principaleDévelopper et mettre en œuvre les politiques de rémunération conformément aux objectifs stratégiques du Groupe.Piloter les campagnes de révision salariale en France et à...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Description du poste">Nous recherchons un(e) Responsable de la Gestion des Rémunérations pour rejoindre notre équipe RH à LHH Recruitment Solutions. Vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paye d'un portefeuille d'environ 300 salariés.">Missions">">Gestion de la paye sur deux conventions collectives différentes ;">Traitement de la paye de...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France PLACEXPERT Temps plein

    Placexpert, un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable et du juridique en région rhône-alpes, recherche un responsable de la gestion des salaires.Poste : Votre rôle consiste à gérer un portefeuille multi-conventions au sein du pôle social d'un cabinet comptable situé à Bordeaux.Vous serez chargé(e) de :La...

  • Responsable des Rémunérations

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France WINSEARCH LYON AEC Temps plein

    Développez vos compétences en gestion de paieVous cherchez un défi professionnel qui mettra votre expertise à l'épreuve ? Nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au cabinet d'expertise comptable WINSEARCH LYON AEC situé à Clermont-Ferrand.Compétences requisesMissions clés :Élaboration des...

  • Responsable des Rémunérations Gestionnaire

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Profil du posteLe groupe AURIGE recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) pour renforcer son équipe au siège social à Paris 8ème. En tant que leader dans la restauration des Monuments Historiques, nous sommes en croissance régulière et offrons à nos collaborateurs des perspectives d'évolution.Ce rôle technique et stratégique exige rigueur,...