Spécialiste en Politiques de Rémunération et d'Avantages Sociaux pour une Entreprise Leader

PrésentationInetum, un leader européen des services numériques, recherche un expert en politique de rémunération et avantages sociaux pour rejoindre son équipe dynamique. Cette fonction est idéale pour les professionnels souhaitant se lancer dans une carrière en RH.SalaireLe salaire moyen d'un spécialiste qualité en France est estimé à environ 42...

Présentation de la missionL'objectif principal de l'analyste rémunération et avantages sociaux est de concevoir, fournir et analyser les données nécessaires à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de rémunération.Description du posteAu quotidien, vos missions s'articulent autour des points suivants :Construire et administrer les...

L'entreprise Coopérative U recherche un Spécialiste en Politique de Rémunération pour renforcer ses services supports. Ce poste est l'occasion de développer vos talents dans un environnement innovant et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique.Vous travaillerez en lien avec la politique de rémunération pour aider à la mise en œuvre...

Compensation & Benefits - Un rôle clé pour structurer vos avantagesL'expérience que nous recherchons :Expertise en Compensation & BenefitsExpérience significative dans la définition et la mise en place de politiques C&B au niveau global et localFamiliarité avec les pratiques C&B en France et dans les pays anglo-saxons (atout majeur)Excellente maîtrise...

À propos du poste Nous recherchons un spécialiste en ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Michael Page (France). Cette opportunité est idéale pour les professionnels qui souhaitent jouer un rôle clé dans le développement de la politique de formation et des avantages sociaux d'une fédération professionnelle de premier...

L'entreprise TURNPOINT, spécialisée dans le recrutement sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain, cherche à recruter un Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe.Salaire estimé Le salaire pour ce poste est d'environ 120 000€ annuels brut (80 000€ nets mensuels), selon l'emplacement (Région...

Description du PosteNous recherchons un responsable rémunération et avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce poste est basé dans la région parisienne et nécessite une forte dimension managériale.Mission du PosteDéfinir et piloter la stratégie globale de rémunération, en ligne avec les objectifs de l'entreprise et les tendances du...

Titre du PosteSous la responsabilité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines Groupe, le/la Chef de Projet Rémunération et Avantages Sociaux aura pour mission de piloter l'ensemble des politiques de rémunération et avantages sociaux au niveau du groupe et de coordonner, auprès des établissements, les politiques sociales, la gestion de la paie et...

Présentation de l'entreprise">Newell Brands est un leader mondial des biens de consommation avec un portefeuille solide de marques réputées.Nos marques, telles que Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman et Yankee Candle, sont reconnues dans la région EMEA.Salaire">L’estimation du salaire pour ce poste est comprise entre 50 000€ et...

Recrutement Spécialiste en RecouvrementCe poste consiste à travailler dans l'équipe de gestion des comptes clients pour garantir l'application de la politique de crédit et les règles de recouvrement.Mission PrincipalePiloter les comptes clients avec le service comptabilitéGérer les litiges en étroite collaboration avec les services de la...

Offre d'Emploi - Financier ExpérimentéDescription du Poste : Au sein du service financier de notre entreprise leader dans la vente et la distribution de produits alimentaires, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des flux comptables.Missions Clés :Gérer l'ensemble des flux comptables (clients, fournisseurs, stock, immobilisations,...

Bienvenue dans notre équipe de recherche ! Nous sommes à la recherche d'un spécialiste expérimenté en Compensations et avantages (C&B) pour rejoindre nos rangs. Cette mission consiste à accompagner notre client, une entreprise dynamique, dans la définition et la mise en place d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux...

Compétences requises">">Maitrise avancée d'Excel, capacité à utiliser des formules complexes et des tableaux croisés dynamiques.">Autonomie et expérience confirmée (minimum 5 ans, hors alternance).">Maitrise du logiciel Decidium pour l'extraction de données (non obligatoire).">">Profil recherché">">Diplôme Bac+2 minimum.">Expérience de 5 à 10 ans...

Contexte Découvrez le rôle d'un spécialiste en communication politique au sein de l'ESP Ecole Supérieure de Publicité. Ce professionnel conseille et accompagne les acteurs politiques dans leur stratégie de communication, en mettant en avant leur image publique et en promouvant leurs idées. Quel est le travail d'un spécialiste en communication...

Notre entreprise, ROBERT WALTERS IMA RH & TLC, est une société innovante et leader dans son domaine en France. Nous recherchons un expert compétent pour le poste de Chef de projet Compétition et Avantages sociaux.Découvrez notre offreNous offrons une opportunité d'intégrer une équipe dynamique et variée, où vous développerez vos compétences...

Description du PosteLe poste de Chef de Projet Compensation et Avantages Sociaux est un rôle clé au sein de notre équipe, où vous contribuerez à l'optimisation de la politique de ressources humaines et des coûts financiers. En tant que responsable de ce projet, vous serez chargé de concevoir et de gérer les structures de rémunération, en...

Notre client, une fédération professionnelle de premier plan dans les secteurs de la santé et de la protection sociale, recherche un Spécialiste en Développement des Compétences et de la Rémunération pour rejoindre son équipe.Salaire : Le salaire est compris entre 55 000 € et 70 000 € annuels, selon l'expérience et le niveau de...

Description du posteRejoignez Coopérative U, une entreprise leader dans le secteur de la logistique, et développez vos compétences en tant que conseiller en rémunération et données sociales. Ce poste vous offrira l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et innovant, où vous contribuerez à la politique Rémunération et Données...

Envie de travailler dans une entreprise qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?Découvrez notre offre !Nous recherchons un Spécialiste en Rémunération pour rejoindre notre équipe dynamique à UP SKILLS. Vous serez chargé(e) de la saisie, du contrôle et de la vérification des éléments de rémunération ainsi que de la...

Description du posteL'entreprise COVEA, un groupe mutualiste engagé, recherche un Spécialiste en Architecture d'Entreprise pour rejoindre son équipe.Compétences et qualifications requises Maîtrise des concepts et principes d'architecture de référence Connaissances sur les méthodologies d'Architecture et maitrise d'un ou plusieurs...