Responsable des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Informations importantes à l'attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Au sein du département des Ressources Humaines, en étroite collaboration avec la direction, le/la titulaire du poste a pour mission de gérer les ressources humaines pour un périmètre d'environ 450 agents.
Il/elle doit posséder une excellente capacité d'analyse et de conseil.

Dans ce cadre, le/la candidat(e) sera notamment chargé(e) de :
- Assurer l'intérim de la direction,
- Suivre et prévoir les effectifs ainsi que le reporting associé,
- Participer à la mise en place et au suivi de la campagne d'évaluation,
- Gérer l'administration du temps de travail (CET, temps partiel, congés) et des absences,
- Mettre en œuvre et suivre les protocoles de télétravail,
- Assurer le suivi administratif des stagiaires et vacataires,
- Accompagner les agents lors de leur mobilité et gérer le processus de recrutement,
- Répondre aux enquêtes et statistiques, actualiser les supports de communication,
- Mettre en place les moyens logistiques pour les agents,
- Gérer les ressources humaines de petites structures sans BRH et mettre en ligne les fiches de poste,
- Suivre et gérer les déménagements en collaboration avec les différents services.

Description du profil recherché

Attaché(e) d'administration ou contractuel(le) de catégorie A, avec une bonne connaissance des ministères économiques et financiers et une aptitude à travailler en équipe.

De plus, le/la candidat(e) devra démontrer une forte capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

La rigueur, les compétences rédactionnelles, la réactivité et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.

Une expérience en ressources humaines est indispensable.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Expert



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