Emplois actuels liés à Directeur des ressources humaines - PasdeCalais - cdg69

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    il y a 7 jours

    Parc Roux de Brignoles : Pélissanne - Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Directeur(trice) des ressources humaines - COMMUNE DE PELISSANNE Date limite de candidature23/03/2026 VersantFonction Publique...

  • Directeur/Directrice des Ressources Humaines par Interim

    il y a 5 jours

    Bagneux, Hauts-de-Seine, France Air Liquide Temps plein

    Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn', VitalAire...

  • Gestionnaire Administratif Des Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Mont-de-Marsan, France CPAM DES LANDES Temps plein

    **Gestionnaire administratif des ressources humaines (H/F) secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle**: - CDI - MONT-DE-MARSAN - 1 917 € par mois - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD89953 **CPAM DES LANDES**: Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Landes assure l'ouverture et la gestion des droits, le...

  • Directeur Général des Services

    Il y a 4 minutes

    Pas-de-Calais, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services [A+] Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur général Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de...

  • Assistant(E) en Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    49130 Les Ponts-de-Cé, France Ressourcerie des Biscottes Temps plein

    **Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance** **Notre vision : aider des personnes à retrouver un emploi en donnant une seconde vie à des milliers d’objets** **Vos missions**: Dans notre entreprise associative toujours en mouvement, il faut des personnes qui assurent la stabilité : vous participez à l’organisation de la fonction RH : suivi...

  • Directeur adjoint des ressources humaines

    Il y a 3 minutes

    hauts-de-seine, fr cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement...

  • Gestionnaire Administratif Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Mont-de-Marsan, France CPAM DES LANDES Temps plein

    **GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DES RESSOURCES HUMAINES**: - CDI - MONT-DE-MARSAN - 1 918 € par mois - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD87632 **CPAM DES LANDES**: Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Landes assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de...

  • DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES ADJOINT

    Il y a 2 minutes

    Pas-de-Calais, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Rabastens-de-Bigorre, France EHPAD - Les résidences du Val d'Adour Résidence Curie Sembres Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable Ressources Humaines **CONTRAT** CDD; Mutation **DESCRIPTIF** Les Résidences du Val d'Adour sont un établissement public médico-social né de la fusion juridique des EHPAD et SSIAD de Maubourguet et Rabastens-de-Bigorre, effective depuis le 1er janvier 2021. Situé dans le nord des...

  • Directeur

    il y a 31 secondes

    Pas-de-Calais, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A Emploi contractuel de cat. A+ Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Il s'agit d'un emploi de direction d'un office de tourisme géré sous la forme d'un service public administratif. Le recrutement se fait obligatoirement par...

Directeur des ressources humaines

Il y a 43 minutes

PasdeCalais, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Indiciaire + primes + CNAS Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et sous l’autorité du Maire, l’agent responsable des Ressources Humaines impulse la politique ressources humaines pour l’ensemble de la Ville et du CCAS. Missions / conditions d'exercice Activités générales : En matière de Ressources Humaines : •Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique ressources humaines • Conseiller et accompagner les élus, la direction, les services et les agents • Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel de la commune (environ 160 agents tous statuts confondus), • Recrutement, emplois, compétences et instance : - Piloter la gestion des emplois et des compétences - Piloter le dialogue social et les instances représentatives, participation aux instances paritaires (CST), - élaboration et suivi de la masse salariale et bilan social. - Préparation des dossiers pour les CAP et CCP auprès du centre de gestion - Supervision des procédures de recrutement, - supervision de l’élaboration des fiches de poste, - Gestion des entretiens individuels, - Élaboration et mise en œuvre du plan de formation, • Paie : - Elaboration des opérations de paie, - Suivi de l’évolution du régime indemnitaire - Elaboration du budget RH • Retraites : - supervision du suivi des retraites - Gestion dossiers de retraite hors CNRACL • Assurer une veille juridique, règlementaire et statutaire en matière de ressources humaines • Informer et communiquer dans le domaine des ressources humaines - Management opérationnel du service RH MOYENS Effectif du service RH : 2 Matériels utilisés : Poste informatique CONTRAINTES DU POSTE Horaires : Fixes Profils recherchés COMPETENCES Connaissances : Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des ressources humaines de la fonction publique Maîtrise des procédures administratives et statutaires Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH. Connaissances en finances publiques Capacités relationnelles, pédagogiques, de gestion des priorités, de rigueur, d'adaptabilité, d'analyse Réglementation paie et informatique et connaissances approfondies du statut de la FPT. Avoir de solides connaissances sur l'environnement territorial Expériences (Savoir faire) : Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel, intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH, participer au développement de l’information et la communication du suivi de la collectivité. Sens du service public, disponibilité, esprit d'initiative, force de propositions et discrétion Capacité à travailler en transversalité avec les services de la commune et les partenaires extérieurs Qualité physique et psychologiques (savoir être): Etre en capacité de manager et d’évaluer, discrétion professionnelle et devoir de réserve, disponibilité, réactivité et adaptabilité.