Directeur Ressources Humaines Adjoint

il y a 2 semaines


Bordeaux, France Doumen Temps plein

LE POSTE

Dans le cadre d’un développement, nous recherchons un DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES ADJOINT(H/F) en CDI implantée sur le Nord-Est de Bordeaux (avant le pont de la Dordogne).

Rattaché à la Directrice RH, vous intervenez sur les missions suivantes:
Management et administration des Ressources Humaines:

- Animer et accompagner les ressources humaines depuis le recrutement et la formation jusqu'à la gestion des compétences en vue d'attirer mais également de fidéliser les collaborateurs,
- Accompagner activement les managers : vos conseils leur seront précieux pour optimiser l'organisation, développer la culture et la qualité de l'action managériale, et garantir les équilibres individuels et collectifs.
- Être à l'aise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (pilotage et suivi de projets RH).
- Assurer un contrôle fiable des indicateurs opérationnels et des dossiers du personnel (suivi des activités et lien avec les diverses institutions administratives).
- Garantir et appuyer les collaborateurs en interne sur les sujets de droit social, RSE (Réglementation sociale européenne), accords d'entreprises et convention collective et assurer un conseil juridique auprès de la DRH.
- Veiller au bon déroulement de l'agenda social et vous préparerez les éléments des normes collectives en appui du RRH.
- Préparer les dossiers structurant en support de la DRH et assurerez une veille juridique constante.

LE PROFIL ATTENDU

De formation Bac+5, idéalement spécialisé en Droit Social ou Ressources Humaines, vous avez occupé un poste similaire au sein d’une structure en croissance durant a mínima 5 ans.

Au-delà de ce parcours et bagage RH, c’est bien une expérience concrète et éprouvée dans une fonction de même envergure (400 collaborateurs) qui fera la différence et vous aura permis de développer:

- Une excellente communication, vous savez dérouler votre feuille de route avec pédagogie et bienveillance auprès des équipes tout en gardant le cap établi par le RRH,
- Une approche agile des sujets RH favorisant le lien et le développement des équipes : les missions pourront évoluer et de nouveaux sujets émerger, vous saurez vous reposer sur votre polyvalence et une approche méthodique pour vous adapter,
- Une culture forte de l’excellence opérationnelle : Vous aimez aller au contact des équipes, rencontrer les collaborateurs et agir au cœur de l’activité opérationnelle.

Votre personnalité vitaminée et enthousiasmante facilitera l’appréhension culturelle.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Horaires:

- Périodes de travail de 8 heures


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    il y a 4 jours


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