Emplois actuels liés à Assistant RH - Nevers - CENTRE PHARMA

  • Assistant (E) Chargé(E) de Développement RH Dep

    il y a 7 jours

    Nevers, France GEIQ BTP Bourgogne Temps plein

    **Intitulé**: Le Geiq BTP Bourgogne recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de Développement Ressources Humaines. **Objectif du poste** L’assistant(e) chargé(e) de Développement Ressources Humaines exerce ses missions dans le respect des bonnes pratiques et conformément aux valeurs des réseaux des Geiq. Il (elle) assure le développement de la...

  • Assistant (E) Chargé(E) de Développement RH (Dep

    il y a 2 semaines

    Nevers, France GEIQ BTP Bourgogne Temps plein

    **Intitulé**: Le Geiq BTP BFC recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de Développement Ressources Humaines. (**déplacements fréquents & travail en autonomie**) **Objectif du poste** - Analyse des besoins en recrutement des entreprises - Recrutement **Activités du poste**: **Analyse des besoins en recrutement des entreprises du BTP et négoce de...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Nevers, France Préfecture de la Nièvre Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un assistant ou une assistante ressources humaines pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement. **Vos missions** - Suivi du dossier Restaurant Inter Administratif et de la restauration collective - Suivi de la médecine de prévention - Suivi des prestations sociales ( rentes, aides spécifiques.) -...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Nevers, France Gates Corporation Temps plein

    Assistant Ressources Humaines H /F Si vous êtes inspire(é) par le défi du statu quo et vous vous épanouissez dans des environnements participatifs moteurs de résultats, Gates est sans doute l'Entreprise qui vous correspond. Gates est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes de transmission de puissance et d'alimentation en fluide avec 3...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Nevers, France Gates Corporation Temps plein

    Assistant Ressources Humaines - Anglais Courant H /F Si vous êtes inspire(é) par le défi du statu quo et vous vous épanouissez dans des environnements participatifs moteurs de résultats, Gates est sans doute l'Entreprise qui vous correspond. Gates est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes de transmission de puissance et d'alimentation en...

  • Gestionnaire Paye

    il y a 2 semaines

    Nevers, France Conseil départemental de la Nièvre Temps plein

    **Missions principales du poste**: - Gestion administrative et paye des assistants familiaux - Procédure de recrutement - Élaboration et suivi du contrat - Gestion des rémunérations - Dessaisissements - Gestion tableaux de bord - Gestion et suivi des Cumuls d’activité - Gestion des départs à la Retraite et limite d’âge: Traitement des...

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    il y a 2 jours

    Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Assistant Ressources Humaines H/F

    il y a 2 jours

    Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France FDSEA de la Nièvre Temps plein

    À propos du posteNous recherchons un chargé ou une assistant (e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Assurer la gestion administrative RH (contrats, déclarations, suivi des absences et de la santé au travail) et contribuer au développement des structures de l'emploi agricole (promotion, partenariats, subventions,...

  • Chargé Des Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Nevers, France STROMAG FRANCE Temps plein

    Descriptif du poste Pour STROMAG FRANCE, PME industrielle berrichonne, filiale d'un groupe américain acteur majeur sur le marché mondial du freinage industriel, dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, la DRH recrute un nouveau Chargé des Ressources Humaines polyvalent pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH...

  • Assistant Commercial Et Administratif Offre

    il y a 2 jours

    Nevers, France Apave Temps plein

    **Intitulé de l'offre**: Assistant commercial et administratif offre formation H/F **Métier / Spécialité**: Métiers fonctionnels - Commercial **Métier / Spécialité Secondaire**: Métiers fonctionnels - Secrétariat **Type de contrat**: Emploi **Précision du contrat**: CDI **Durée du contrat**: 12 **Mission proposée**: Développer vos...

Assistant RH

il y a 3 semaines

Nevers, France CENTRE PHARMA Temps plein

Centre Pharma recrute un(e) Assistant(e) RH, pour un poste à pourvoir dès que possible. Le poste sera un CDD de 6 mois dans un premier temps, renouvelable.

La future personne en charge de ce poste, aura pour mission, en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines et la Chargée de Recrutement, de
- **Assurer la gestion des ressources humaines**:

- Renseigne les tableaux de bord (absentéisme, sécurité, effectifs et répartition, parité )
- Met à jour les fichiers du personnel en fonction des entrées et sorties
- Actualise Lucca et les différents tableaux de bord
- Saisit les déclarations d’accident du travail
- Suit les remboursements (CPAM et prévoyance)
- Gère les affiliations à la mutuelle
- Traite et assure le suivi des dossiers prévoyance
- Etablit la Base de Donnée Economique Sociale et Environnementale (BDESE), collecte les éléments nécessaires à sa réalisation et la met à jour régulièrement.
- Met à jour régulièrement l’organigramme
- Actualise le livret d’accueil en fonction des évolutions
- Relit et corrige les procédures qualité en lien avec le service RH.
- Planifie les différents entretiens (EI, EP, Etat des Lieux, Forfait Jour et Télétravail) avec les managers de service.
- Distribue les différentes trames aux managers de service pour effectuer les entretiens.
- Suit la réalisation des entretiens et relance les managers si besoin.
- Récupère les entretiens complétés auprès des managers
- Analyse les entretiens et élabore un récapitulatif.
- Contribue à la mise à jour des Descriptions de Poste
- Participe au suivi des compétences (cartographie des compétences métier, polyvalence )
- **Contribuer aux phases d’intégration et de départ de la société**:

- Réalise les formalités administratives d’embauche (DPAE, vérification identité, diplôme, affiliation mutuelle/prévoyance )
- Etablit les promesses d’embauche / contrats de travail
- Diffuse le règlement intérieur et le livret d’accueil aux nouveaux arrivants.
- **Gérer le travail temporaire**:

- Passe les commandes d’intérimaires (hors conditionnement)
- Précise les informations relatives au contrat : emploi, durée, motif, rémunération
- S’assure que les intérimaires reçoivent avant leur arrivée sur le site le livret d’accueil et complètent le questionnaire
- Corrige le questionnaire et enregistrement dans la base
- **Mener des actions de Qualité de Vie et Conditions au Travail**:

- Mène des enquêtes pour évaluer la QVCT auprès des collaborateurs
- Analyse les résultats pour identifier les axes d’améliorations
- Elabore un plan d’action QVCT en collaboration avec les parties prenantes
- Met en place des actions de bien-être au travail, de cohésion et renforcement d’équipe (team building)
- Organise des événements d’entreprise (galette des rois, barbecue, buffet de Noël)
- Veille à ce que les collaborateurs aient une bonne articulation entre leur vie personnelle et professionnelle
- Fait respecter le droit à la déconnexion afin de préserver la qualité de vie personnelle et familiale des collaborateurs
- Promeut la diversité au sein de l’établissement
- Met en place des actions de communication par le biais d’affiches, de newsletters ou des écrans.
- Propose des aménagements des locaux pour améliorer la convivialité.
- Sensibiliser les salariés aux troubles musculosquelettiques et psychosociaux
- Sensibiliser les salariés au handicap et proposer des aménagements pour les salariés concernés.
- Encourager les feedbacks réguliers pour améliorer la communication et les processus internes.
- **Mener des actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises**:

- Participe à la définition de la stratégie RSE de l’entreprise avec les directions et les services concernés
- Elabore un plan d’action en collaboration avec les parties prenantes
- Intègre des initiatives visant à réduire l'empreinte environnementale de l'entreprise, (GES, empreinte carbone, énergie renouvelable, recyclage, collecte )
- Met en œuvre une charte dédiée à la diversité et à l'inclusion, en veillant à son respect au sein de l'entreprise
- Met en œuvre la charte dédiée au télétravail, en veillant à son respect au sein de l’entreprise.
- Communique de manière transparente sur les actions RSE.

**Profil**:

- De formation BAC+3 à BAC+5 dans les Ressources Humaines
- Une expérience d'au moins 2 ans est souhaitée
- Vous êtes organisé, avez le sens relationnel et le sens des priorités
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel ; Power Point ; Canva)

**Contrat**:

- CDD de 6 mois
- Temps plein : 35H
- Salaire : de 22 000€ à 24 000€
- Type d'emploi : Temps plein
- Lieu du poste : En présentiel
- Date de début prévue : 06/01/2024

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 22 000,00€ à 24 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/01/2025