Responsable Unité Emploi en Cdd

il y a 4 jours


Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

La délégation de Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

**Missions et activités** Management**
- Gérer et organiser le fonctionnement de l’Unité Emploi site Est et site Nord en recherchant le meilleur service à l’usager ou à l'usagère et l’atteinte des objectifs fixés par le Département en lien avec le programme FSE.
- Suivre mensuellement la réalisation des objectifs, établir des bilans réguliers du fonctionnement et des résultats de l’unité.
- Adapter la stratégie et l’organisation de l’Unité Emploi en fonction des résultats.
- Accompagner la logique de coopération et de soutien inter-sites.
- Encadrer les agent.es placés sous son autorité.

**Partenariat**
- Mettre en œuvre le partenariat opérationnel avec France Travail, l’Association Territoriale pour le Développement de l’Emploi et des Compétences (L’ATDEC regroupe les maisons de l’emploi, Mission locale et PLIE), les Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE).
- Contribuer aux actions partenariales favorisant la coopération avec les employeurs publics et privés locaux.
- Contribuer aux actions partenariales visant à la levée des freins à l’emploi des allocataires RSA.

**Expertise ressource**
- S’approprier et retranscrire dans les pratiques professionnelles les évolutions juridiques et les orientations politiques dans le domaine de l’emploi (SIAE, contrat de travail, formation ).
- Contribuer à l’évaluation des actions d’insertion professionnelle au niveau du territoire couvert par l’unité.

**Contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie départementale Insertion**
- Contribuer à la réflexion départementale sur la qualité du service rendu au sein des unités emploi en lien avec les besoins repérés des personnes accompagnées.
- Contribuer à l’action sociale de proximité et l’insertion en développant notamment des liens avec les services sociaux des espaces départementaux des solidarités et des structures conventionnées pour accompagner des allocataires RSA.

**Un travail de réorganisation est en cours sur l’unité emploi avec un passage de 4 à 3 sites. Le management des sites par les cadres est donc susceptible d’évolution en cours de contrat.**
**Compétences attendues**
- Connaissance des collectivités territoriales et du dispositif RSA.
- Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l’insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail (contrats de travail et mesures d’aide à l’emploi), du monde de l’entreprise et des pratiques de recrutement.
- Aptitude au management.
- Autonomie, capacité d'analyse et prise de décision rapide.
- Aptitude au pilotage et à la conduite de projet.
- Aptitude au travail d’équipe.
- Aptitude au travail partenarial.

**Avantages sociaux**
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