Np Chargé.e Du Suivi Budgétaire RH

**À propos de nous**:
À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.

La Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH) œuvre quotidiennement au service des 1800 agents de l’Agglomération de Saint-Brieuc, la ville de Saint-Brieuc et du CCAS. Face aux nouveaux défis RH : attractivité, engagement, bien-être et évolution des agents, la Direction se positionne comme une actrice incontournable de la transformation des métiers territoriaux et des organisations.

Au sein d’un collectif composé de 4 services et 38 collaborateurs : _Gestion Administrative, Prévention et Santé au Travail, Systèmes d’Information et Prospective RH (SIPRH), Recrutement et Formation_, vous travaillez en transversalité avec tous les services de la DMRH ainsi que les services des Finances des collectivités.

Dans ce contexte, la collectivité recherche son.sa futur.e **:Chargé.e du suivi budgétaire RH**

**Mission**:
Sous l’autorité de la cheffe de service Système d’Information et Prospective RH et au sein d’une équipe de 5 agents, vous êtes en charge de suivi budgétaire RH de l’Agglomération et la Ville de Saint-Brieuc.

Vous travaillez en lien fonctionnel étroit avec la direction des finances, tant sur le volet préparation qu’exécution budgétaire, et bénéficiez d’un accompagnement métier.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:
**Missions principales**:
**1. Pilotage budgétaire RH**
- Participer à l’élaboration du budget et des décisions modificatives.
- Assurer le suivi analytique mensuel et l’analyse des réalisations budgétaires en vue de la préparation des délibérations.
- Garantir la cohérence des données en lien avec la Direction des Finances et la DMRH.

**2. Suivi et prospective de la masse salariale**
- Exploiter l’outil Adelyce pour élaborer des projections, scénarios et suivis de postes.
- Évaluer les impacts financiers des évolutions RH et produire les tableaux de bord mensuels des indicateurs.

**3. Conseil et appui à la direction**
- Contribuer aux opérations de la chaîne de paiement.
- Accompagner la diffusion d’une culture financière au sein de la DMRH.
- Assurer un rôle de conseil, d’alerte et de réponse aux sollicitations liées au budget RH.

**Missions secondaires**:

- Gérer le traitement des factures de la DMRH et assurer la saisie des engagements de dépenses et des titres de recettes.
- Contrôler la conformité et la validité des pièces justificatives, puis assurer le classement et l’archivage des documents comptables.
- Suivre et traiter les frais de déplacement de Saint-Brieuc Armor Agglomération

**Profil**:
Doté.e d’une solide connaissance des finances et de la comptabilité publique (M14,M49,M57).

Vous maniez aisément les outils bureautiques dédiés tel que SIRH et SEDIT Finances ainsi que la conception de tableaux de bord performants.

Organisé.e, discret.e, vous savez optimiser votre temps de travail pour assurer un suivi budgétaire efficace et précis.

Votre sens du relationnel et votre connaissance réglementaire de la fonction publique vous permettent de collaborer avec l’ensemble des services.

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**
- Recrutement en CDD de droit public idéalement à partir du 10 novembre 2025 pour une durée d’un an - pouvant ouvrir sur un recrutement pérenne à l’issue.
- Poste à temps complet : Cycle de travail 37h30 permettant de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
- Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an)
- ** Vous venez en vélo ou en covoiturage?**Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. **Vous préférez le bus?** La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
- Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint-Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
- Régime indemnitaire afférent au cadre d’emplois et aux fonctions

Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération
- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2

**RENSEIGNEMENTS**

Si vous souhaitez des renseignements merci de contacter:

- Cécile LAINE- Cheffe de SIPRH
- Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - ressources Humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine - Chargée de Recrutement Temporaire