Coordinateur.rice National.e Du Bénévolat

**À propos**:
Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droitsbien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.

Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.

Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.
- Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.**Descriptif du poste**:
**VOTRE MISSION**

**Emmaüs Connect est à la recherche de son-sa prochain-e coordinateur-ice national-e du bénévolat. Sous la supervision du Responsable communication et mobilisation citoyenne, et en lien étroit avec le-la chargé-ee de mobilisation, vous serez chargé.e de**:
**Définir et piloter la stratégie d’animation et de développement du bénévolat** en cohérence avec les priorités nationales et locales de l’association ;-
**Co-construire et diffuser des outils et formation adaptés** au réseau de bénévoles, afin de renforcer leur engagement et leurs compétences ;-
**Accompagner les équipes locales** dans la gestion des bénévoles, en apportant un soutien régulier et opérationnel pour répondre aux enjeux et défis locaux ;-
**Animer les instances nationales du bénévolat** et veiller au bon fonctionnement des instances locales. Soutenir les responsables locaux dans leurs choix d’organisation et s’assurer que les objectifs sont atteints ;-
**Suivre les indicateurs clés**, assurer un reporting régulier et proposer des ajustements stratégiques basés sur les réalités locales ;-
**Co-construire le budget du bénévolat** et garantir son respect au national et au local ;-
**Contribuer à la réflexion autour des** nouvelles formes d’engagement bénévole en lien avec le-la chargé-e de mobilisation.**Profil recherché**:
- Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 3 à 5 ans) en gestion de projet et animation de communautés multi-acteurs, y compris bénévoles. Une expérience en management d’équipe est un plus ;-
- Vous êtes à l’aise avec les enjeux du bénévolat associatif et vous avez déjà été impliqué.e en tant que volontaire ;-
- Vous avez un excellent sens relationnel, ce qui vous permet d’être un-e interlocuteur-rice attentif-ve et sensible aux motivations de chacun, particulièrement dans le cadre d’animation de projets collaboratifs ;-
- Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et avez une solide capacité d’analyse et de synthèse;-
- Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et êtes capable de produire des documents clairs et percutants ;-
- Vous savez faire preuve de créativité et d’initiative pour identifier de nouvelles pistes d’amélioration au service du collectif-
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (suite Google, outils de gestion en ligne) ;-
- Les domaines de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent ;-
- Vous aimez travailler en équipe et partagez les valeurs de notre collectif : Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat, Responsabilité.**Ce poste est l’opportunité de rejoindre une équipe engagée pour une cause sociale essentielle et de jouer un rôle clé dans la mobilisation citoyenne. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever le défi, rejoignez-nous **- Localisation : Paris 19e, 71 rue Archereau (télétravail possible avec 2 jours minimum sur site) ;-
- Prise de poste souhaitée : 2 décembre 2024 ;-
- Type de contrat : CDI ;-
- Rémunération : entre 32 et 34Ke Selon profil, statut Cadre, forfait jour, RTT, tickets Restaurants et mutuelle prise en charge 60% employeur**Process de recrutement**:
- Entretien avec le responsable de pôle en présentiel-
- Cas pratique-
- Entretien avec l’équipe RH Siège-
- Entretien avec l’une des Directrices de l’association**Informations complémentaires**:

- Type de contrat **:CDI**:

- Lieu **:Paris**:

- **Télétravail partiel possible