Apprenti(E) Assistant(E) Ressources Humaines

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Les entreprises et les gouvernements comptent sur Thales pour apporter de la confiance aux milliards d’interactions numériques qu’ils établissent avec les utilisateurs. L’Activité Mondiale Identité & Sécurité Numériques (DIS) fournit des technologies et services (des logiciels sécurisés en passant par la biométrie ou encore le cryptage), qui permettent aux entreprises ainsi qu’aux gouvernements de vérifier des identités, et de protéger les données afin qu’elles restent sûres.

Les entreprises et les gouvernements comptent sur Thales pour apporter de la confiance aux milliards d’interactions numériques qu’ils établissent avec les utilisateurs. L’Activité Mondiale Identité & Sécurité Numériques (DIS) fournit des technologies et services (des logiciels sécurisés en passant par la biométrie ou encore le cryptage), qui permettent aux entreprises ainsi qu’aux gouvernements de vérifier des identités, et de protéger les données afin qu’elles restent sûres. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Business Line Banking & Payment Services à Meudon, nous recherchons un/une Apprenti(e) HR Partner F/H

**QUI ETES-VOUS ?**

Vous préparez une formation Bac+3 ou Bac +4 en Ressources Humaines et vous recherchez une expérience en alternance au sein d’une équipe RH opérationnelle ?

Vous parlez couramment anglais ?

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? (Excel, Word, Workday)

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité et votre sens de l'organisation ?

Vous avez compris la force du collectif pour arriver aux objectifs fixés ?

Votre dynamisme fait de vous un élément moteur au sein de votre équipe ?

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
En tant qu’Apprenti.e RH Généraliste, vous vous verrez confier les missions suivantes:
Recrutement et mobilité:

- Liaison avec les équipes de Talent Acquisition en France et à l’étranger en fonction des besoins identifiés au budget.
- Participation aux réunions de mobilité.
- Participation au processus de recrutement ainsi qu’aux mobilités nationales et internationales. (Lettre de transfert, préparation des dossiers, demande de visa etc...)

Relations sociales:

- Préparation et participation aux réunions des Représentants de Proximité de l’établissement.

Administration du personnel:

- Mise à jour du SIRH (workday) en collaboration avec les équipes finance & support. (Actions de cleaning, reporting, mise à jour pour assurer la qualité des données).
- Produire les analyses qualitatives RH, et états de reporting, en coordination notamment avec la fonction finance afin d’assurer un suivi qualitatif des KPI RH mensuellement.
- Gestion des entrées et sorties en collaboration avec le service paie.
- Rédaction de contrats de travail, d’avenants et d’attestations.

Divers:

- Support aux activités opérationnelles et divers suivis et traitements administratifs.
- Conseils et accompagnement des managers tant dans le déroulement des processus que dans les activités RH quotidiennes.
- Participation aux processus RH annuels tels que les entretiens annuels et la mise en œuvre de la politique salariale. Suivi des campagnes de fixation d’objectifs, suivi des entretiens de la charge de travail. Support aux managers et collaborateurs aux outils SIRH.
- Déploiement des politiques RH définies par le groupe.

Vous êtes convaincu(e) ? Alors, n'attendez plus ; postulez

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