Assistant/e Technique en Charge Du Suivi de La Pch

**Missions principales du poste**:
Placée sous l’autorité de la Direction générale adjointe aux solidarités, à la culture et au sport, la Direction de l’autonomie pilote
les politiques gérontologie et handicap, compétences majeures du département de la Nièvre, qui représentent un budget de plus de 92 millions d’euros par an (+1 million € pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH).

Membre de l’équipe gérontologie-handicap, l’assistant technique en charge de la Prestation de Compensation du Handicap et de l’allocation Compensatrice Tierce Personne devra notamment:

- être l’interlocuteur privilégié des bénéficiaires, de leurs familles, de leurs représentants légaux mais également des établissements et des autres services de la collectivité (DSI, SBC, contentieux social, ) et de la MDPH sur le suivi et le traitement de ces prestations (paiement et contrôle d’effectivité de l’aide attribuée),
- rédiger ou participer à la mise à jour des documents et des procédures (mémo, RDAS, éditions bureautiques,) en lien avec les missions exercées et les services supports (juridique, DSI, SBC, MDPH),
- participer aux différentes réunions partenariales,
- former les agents des sites lors de leurs prises de poste afin qu’ils accèdent à un bon niveau de connaissance sur ces prestations,
- proposer en tant que de besoin des temps de travail agents des sites/agents MPDH afin de confronter les pratiques,
- être force de proposition (adaptations nécessaires des pratiques des sites suite aux évolutions législatives),

Il sera le garant de la bonne gestion de ces dossiers et du paiement de ces prestations conformément aux textes réglementaires en vigueur, la partie instruction PCH se faisant côté MPDH.

Il sera l’interlocuteur direct des équipes GH des sites d’action médico-sociale et fera quotidiennement le lien avec les équipes de la MDPH avec lesquelles il travaillera en étroite collaboration.

**Description des activités à réaliser pour chaque mission**:

- Assurer une veille législative et réglementaire
- assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en lien avec le service juridique
- assurer le suivi et l’adaptation des fiches du Règlement Départemental d’Aide Sociale (RDAS)
- assurer le suivi de l’évolution des barèmes nationaux et départementaux impactant les dispositifs et les saisir dans le logiciel métier
- transmettre les informations aux sites d’action médico-sociale, aux autres services concernés du conseil départemental et aux autres organismes institutionnels (MDPH notamment)
- rédiger, suivre et adapter les fiches relatives aux procédures métier et informatique et les déposer sous l’espace dédié
- participer à la sécurisation des procédures
- étudier les dérogations d’âge
- participer au suivi et à l’adaptation des éditions bureautiques
- construire, suivre et adapter les outils de travail mis à la disposition des sites
- assurer l’appui technique (expertise) auprès des sites d’action médico-sociale sur les dispositifs concernés et en particulier pour le traitement des dossiers complexes
- apporter une réponse aux sollicitations des usagers et des partenaires institutionnels
- rédiger des courriers, notes, rapports
- élaborer, suivre et adapter les conventions (CAF, CARSAT/MSA, ), les protocoles d’accord
- assurer le suivi des demandes de remise de dettes relevant du service
- Etre référent technique de ces prestations
- apporter une expertise concernant les dispositifs PCH et ACTP
- aider à la définition, au suivi et à l’adaptation des orientations de la politique départementale en matière de PCH et d’ACTP
- assurer la suppléance du Chef de service dans certaines instances
- participer à l’information et à la communication concernant les dispositifs
- participer aux synthèses, aux groupes de travail, aux réunions, à la demande du Chef de service
- participer à la promotion et au développement du travail en réseau
- piloter les défis afférents aux missions dans le cadre du Schéma de l’Autonomie
- être le référent des sites sur les contrôles d’effectivité

Assurer une veille statistique
- assurer le suivi de l’activité de ces prestations et répondre aux demandes de statistiques (DRESS, ODAS, )
- participer à l’élaboration du rapport d’activité
- mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité

Participer à l’élaboration du budget du service et à son suivi en communiquant des éléments en lien avec ces prestations au référent budgétaire du service GH:

- suivre et calculer les situations de double versement CAF/CD dans le cadre de la convention de subrogation
- assurer le suivi des situations PCH dans l’outil DOMATEL
- faire le lien entre les sites, la DSI et SBC en cas de difficultés de versement des aides

Divers
- participer au suivi et à la mise à jour de la base partenaire