Chargé.e de Marketing Et Valorisation

**Société**:
**Nos valeurs**:
Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d’une recherche innovante.

Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.

Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.

**Mission**:
L'activité s'exercera sous la responsabilité du Manager de projet, le Chargé Marketing et Valorisation définit et met en œuvre la stratégie marketing du projet _EUR DIGISPORT_. Cette stratégie marketing est essentielle pour faciliter l'obtention de stages, l'insertion professionnelle, l'obtention de mécénat, le développement des projets de recherche de Master et des Doctorants vers le milieu socio-économique.

Le projet École Universitaire de Recherche DIGISPORT, se propose de faire du site rennais un acteur international majeur dans le domaine des sciences numériques du sport. Cette EUR a en effet pour ambition de créer un pôle de formation et de recherche (niveau Master et Doctorat) innovant, à l'interface des sciences du sport, de l'informatique, de l'électronique, des données et des sciences humaines et sociales.

Au sein de l'équipe DIGISPORT, les missions du chargé de marketing s'articuleront autour de deux missions essentielles:
**Marketing**
- Mettre en œuvre la stratégie marketing des dispositifs de formation et de recherche développés dans le cadre du projet
- Mettre en œuvre le plan d’actions marketing et définir les indicateurs clés
- Concevoir les opérations promotionnelles du projet EUR DIGISPORT afin de communiquer auprès des cibles internes et externes et en assurer l’organisation, le suivi et l’analyse
- Gérer et mettre à jour le contenu digital : réseaux sociaux, site Internet, newsletter

**Valorisation**
- Concevoir ou mettre en œuvre les moyens et actions nécessaires pour faciliter l’interaction du projet avec son environnement socio-économique et assurer son intégration sur le marché du sport et du numérique.
- Prospecter les entreprises
- Entretenir le réseau des entreprises partenaires : participer aux événements des entreprises partenaires, outils de networking
- Proposer des objectifs commerciaux annuels, en accord avec la direction de DIGISPORT ; élaboration et suivi des indicateurs
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie et le plan d’action de commercialisation des formations DIGISPORT : emplois, stages, formation en alternance, formation professionnelle
- Développer les partenariats avec les industriels, entreprises, acteurs institutionnels, organisations professionnelles et têtes de réseaux (pôles de compétitivité, etc.) au plan régional et national
- Élaborer les enquêtes et analyses visant à assurer la connaissance des besoins des entreprises et acteurs dans le domaine du sport et numérique ; organisation de conférences métier (et ateliers avec le monde socio-économique)
- Suivre la contractualisation avec les entreprises, en lien avec les services correspondants au sein de l’Université Rennes 2 et des partenaires académiques
- Impliquer les partenaires dans l’enseignement et l’animation de DIGISPORT. Recherche d’intervenants extérieurs

**Profil**:
**_ COMPÉTENCES NÉCESSAIRES SUR LE POSTE :_**
- Diplômé(e) Bac+3 minimum
- Maîtrise parfaite de l'anglais
- Connaissance de l'Enseignement Supérieur et/ou de la formation professionnelle serait un plus
- Savoir développer et gérer des relations de travail collaboratives avec un large éventail de parties prenantes
- Capacité d'animation et d'organisation d'événements
- Autonomie, rigueur, capacités de communication
- Travail en équipe
- Excellentes capacités rédactionnelles

**Nos avantages**

Nous rejoindre, c’est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.

C’est également bénéficier de:

- une possibilité de télétravail jusqu’à 2jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, sans condition d’ancienneté
- une prime annuelle pour les agents non titulaires
- un régime indemnitaire pour les titulaires
- 54 jours de congés annuels dès la première année
- une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois
- des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
- un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental
- un forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
- une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
- une journée d’accueil pour les nouveaux agents