Responsable D'unité

**Intitulé de l'offre externe**:

- Responsable d'Unité - Assistance Technique H/F

**Métier / Spécialité**:

- Management - Responsable d'équipe

**Métier / Spécialité Secondaire**:

- Inspection et accompagnement technique - Equipements électriques
Inspection et accompagnement technique - Equipements mécaniques - Engins de levage et de TP
Inspection et accompagnement technique - Equipements sous pression - Constructions soudées

**Type de contrat**:

- Emploi

**Précision du contrat**:

- CDI

**Mission proposée**:

- Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

**Apave recherche une-e Responsable d'Unité Assistance Technique**

Au sein de l’agence de **Annecy,** l’équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d’exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

**Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?**
- En collaboration avec le Chef d'agence de Clermont Ferrand, vous êtes Responsable de l'Unité Accompagnement Technique composée de 9 intervenants tous spécialistes dans les domaines électricité et/ou mécanique.
- Après votre parcours d’intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles suivantes:
**Management**
Manager, animer et accompagner votre équipe spécialisée dans les activités d’Inspection.
Informer régulièrement vos équipes sur le fonctionnement de l’unité, les évolutions de l’entreprise et les projets / changements.
Favoriser le développement des prestations multi-techniques.
Fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs, les moyens associés et suivre les réalisations,
Piloter les effectifs en volume et compétences, participer aux recrutements et à l’élaboration du plan de développement de compétences.

**Développement commercial**
Participer à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des comportements commerciaux.
Etre acteur(trice) du développement commercial (de la réalisation visites commerciales jusqu'à être un support dans la rédaction d'offres).

**Gestion**
Définir et mettre en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffres d'affaires et de marge : gérer les surcharges/sous-charges, participer à l'élaboration de votre budget, suivre les productions individuelles et mettre en place les plans d'actions nécessaires,
Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines : temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE...,
Analyser l’ensemble des indicateurs de production, marge, QSE, et proposez des plans d'améliorations

**Parlons de vous **
- D’abord, votre cursus:

- De formation technique Bac+3 à Bac+5, manager d'expérience, vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de la prestation de services techniques auprès des entreprises et de l'industrie, ou bien dans le secteur industriel - installateur / société de travaux.
- **Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles**:

- Vous avez démontré de réelles capacités commerciales et un fort leadership vous permettant de manager et de fédérer vos équipes autour des objectifs de l'entreprise.
- Vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté

satisfaction clients.
- Vous bénéficierez d'une phase d'intégration et de formation adaptée à votre profil et à nos métiers.

**Choisissez-nous **
- En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
- Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

**Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre **

**Nous rejoindre, c'est**:

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture
- **À partir de maintenant, comment ça se passe ?**
- 1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnel