Chef(Fe) de La Division de L'enseignement Scolaire Pour La Dsden de La Manche

Descriptif poste et compétences attendues
- Nouvelle adresse de la DSDEN : _**_5 bis Rue des Prés _**_, SAINT-LÔ- _

La division de l’organisation scolaire (DESCO) compte 13 agents (dont le chef de division) : 3 A, 5 B et 5 C. Elle est structurée en 2 pôles, composés chacun de 2 bureaux:

- Un pôle Moyens avec un bureau chargé des moyens du 1er degré et des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et un bureau chargé des moyens du 2nd degré dans les collèges,
- Un pôle Scolarité avec un bureau chargé de la scolarité (affectation, assiduité ) et un bureau chargé des projets éducatifs.

Le département compte 457 établissements d’enseignement (310 écoles, 52 collèges et 17 lycées publics et 48 écoles, 18 collèges et 12 lycées dans le privé) et 75 172 élèves, dont la répartition est la suivante:

- 32 370 élèves dans les écoles **publiques**: 15 806 en collège, 10 456 en lycée
- 7 980 élèves dans les écoles **privées**: 5 790 en collège, 2 770 en lycée.

Le/la chef(fe) de division pilote l’ensemble de la division en lien direct avec l’IA-DASEN, la Secrétaire générale et l’adjoint en charge du 1er degré s’agissant des moyens, et avec l’IEN IO s’agissant des affectations des élèves et de la scolarité. Elle/il est assisté d’un adjoint de catégorie A sur chacun des 2 pôles. Elle/il est l’interlocuteur privilégié des services académiques, des chefs d’établissement et des inspecteurs de l’éducation nationale dans son domaine de compétence.

Elle/il est un acteur majeur de la préparation de la rentrée scolaire dans le département.

Elle/il est chargé de l’organisation, de la mise en œuvre et du contrôle du processus de dotation en moyens d’enseignement et d’encadrement éducatif des écoles et des collèges publics.

Elle/il suit également la répartition des moyens dans les établissements d’enseignement privé.

Elle/il organise le suivi et le contrôle de la vie scolaire dans les 1er et 2d degrés.

Elle/il organise les opérations d’affectation des élèves et supervise les dossiers liés à la scolarité des élèves, notamment les projets éducatifs et les sorties scolaires.

Elle/il organise la réponse institutionnelle à l’attention des familles, des chefs d’établissement et inspecteurs de l’éducation nationale.

Elle/il participe au dialogue social, notamment au travers de l’organisation et de la participation aux instances départementales (conseil social d’administration spécial départemental, conseil départemental de l’Education nationale).

Dans le domaine de l’école inclusive, elle/il met en œuvre la gestion de l’accompagnement des élèves en situation de handicap en lien avec la division des personnels accompagnants des élèves (DPAEL), service académique en charge de la gestion des AESH et avec les pilotes et coordonnateurs de pôle inclusif d’accompagnement localisé (PIAL). Elle/il veille également à la bonne gestion du matériel pédagogique adapté et de l’assistance pédagogique à domicile ou à l’hôpital des élèves (APADHE). Elle/il participe au déploiement des pôles d’appui à la scolarité (PAS).

Descriptif du profil recherché

Connaitre les statuts et missions des personnels,

Connaitre le système éducatif et plus spécialement l’organisation et les missions d’une DSDEN,

Connaitre l’organisation du département de la Manche : préfecture, grands élus, collectivités territoriales ,

Connaitre l’organisation du dialogue social dans le département (CSA-SD, CDEN) et au niveau académique (CSA,),

Maitriser la règlementation afférente à son domaine de compétence,

Avoir des compétences en matière de management,

Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie, être force de proposition et d’aide à la décision,

Savoir hiérarchiser les dossiers, respecter les échéances, anticiper, planifier, organiser,

Savoir faire preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse,

Posséder des facultés d’adaptation,

Savoir respecter la confidentialité et faire preuve de loyauté,

Savoir être disponible et à l’écoute,

Posséder des qualités rédactionnelles et de communication orale,

Maitriser les outils bureautiques et la messagerie électronique.

Rémunération
- **Agents titulaires**:
IFSE : groupe A2.1

NBI : 30 points
- **Agents contractuels**:
Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.

Rémunération minimum brute mensuelle **:2417,09€**pour un temps plein.

En supplément, en fonction de votre situation:

- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.

Personne à contacter

Descriptif employeur

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er d