Formateur Applications Informatiques Internes Sap
il y a 3 jours
**Présentation du cabinet**:
Cabinet de conseil spécialisé en stratégie digitale et mainframe qui place l'humain et l’esprit collaboratif au cœur de son ADN.
ami consulting s’engage à réduire son empreinte carbone grâce à un processus de qualification, de sélection et d’intégration 100% digital qui vous garantit une faible empreinte carbone et un bien-être de nos consultants.
- **Lieu** : Orly ou Roissy
- **Politique de télétravail : 3 jours de présentiel / semaine**.
- **Contrat**: Freelance (Portage Salarial) ou CDD
- **Secteur** : Industrie
- **TJM Evolutif au cours de la mission**:
- 500€/HT de 1 à 6 mois
- 520€/HT de 6 à 12 mois
- 540€/HT de 12 à 18 mois
**Objectif /Descriptif mission**:
Il est demandé au même prestataire d’effectuer les mêmes formations tous les ans, (le nombre de sessions des années suivantes sont à définir et une commande spécifique pourra être passée chaque année pour couvrir nos besoins de l’année en formation sur les outils Collect/ collect digital).
Les formations peuvent se faire sous deux formats:
- Formation en salle (groupe d’environ 10 personnes sur site Orly ou Roissy) pour les Gestionnaires de Bibliothèque, les Préparateurs, les nouveaux référents et le Planning 'a confirmer) ;
- Formation en atelier si besoin : le formateur intervient auprès des agents sur leur lieu de travail soit de manière individuelle ou en petit groupe (répondre aux questions, explications personnalisées, résolution de problématiques).
Les 120 jours ne seront pas forcément programmés les uns à la suite des autres.
La mission comporte une période de formation par l’équipe interne de 20 jours maximal sur les 120 jours.
Si besoin, il y aura toujours un temps de présence et d’intervention réalisé par l’équipe MM.WY.OR pour les formations en salle afin de répondre aux questions d’usages métiers.
Il est souhaitable d’avoir un interlocuteur qui pourrait assurer les formations sur plusieurs années. Si le formateur est amené à être changé, il est à la charge du prestataire d’assurer le transfert de compétence.
Le service MM.WY.OR mettra à disposition les ressources existantes (documents, vidéos, modes opératoires). Le formateur devra s’approprier et modifier si besoin les documents avec l’obligation de validation par MM.WY.OR. Pour certain sujet, il sera nécessaire de créer les livrables de formations sous format e-learning ou présentation Word/PowerPoint.
Le formateur sera aussi amené à structurer le cursus de formation par métier de la production Moteur.
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