Gestionnaire Des Ressources Humaines

il y a 5 jours


Gières, France Université Grenoble Alpes Temps plein

Type de recrutement:
Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD
- Quotité de travail:
100%
- Niveau d'emploi:
B - Tous B
- Durée du contrat:
1 an renouvelable
- Localisation:
DGD RH
Bât. Stendhal bât Z 1180 Avenue centrale
38610 Gières

Présentation de la structure

La direction générale déléguée aux ressources humaines de l’Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions:

- La direction du développement des compétences
- La direction de l’environnement social
- La direction du pilotage RH
- La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle

Au sein de la direction carrière et paie, le service des moyens d’enseignements et vacation en lien avec les structures, coordonne la gestion de l’ensemble des intervenants extérieurs et a en charge la gestion des temps de travail des personnels enseignants (service statutaire, heures complémentaires, dispositifs de reconnaissances horaires ).

Missions principales

Votre mission principale consistera à assurer la gestion administrative des vacataires enseignants tout en assurant le suivi des services d'enseignement et de leurs dispositifs.

Activités principales
- Gérer un portefeuille de vacataires enseignants : vérifier les dossiers, contrôler les mouvements de paie et préparer les attestations France travail
- Assurer la coordination avec les composantes pour garantir la complétude des dossiers
- Informer et conseiller les gestionnaires de proximité
- Contribuer à la qualité des données et à la fiabilité des informations
- Participer au déploiement des projets liés au domaine d'activité
- Contrôler les services des enseignants : vérifier les services prévisionnels et réalisés en conformité avec la réglementation (dispositifs et équivalences horaires)
- Diffuser les informations règlementaires relatives au domaine de gestion
- Mettre à jour et diffuser les documents, procédures et notices
- Coordonner les dispositifs liés au service des enseignants : assurer le suivi, le contrôle et la liaison avec les composantes ainsi qu'avec la gestion individuelle et collective

Compétences attendues
- Connaissance approfondie de la réglementation : statuts de la fonction publique, gestion RH, et réglementation spécifique aux enseignants de l’enseignement supérieur et aux vacations d’enseignement
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécialisés : Excel, Word, PINEA (recrutement), HELICO (suivi des heures), WINPAIE (paie) et Business Intelligence
- Compétence en techniques de paie et respect des principes de confidentialité et neutralité
- Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités et les urgences
- Sens de la communication, du conseil et de l’accueil du public
- Travail d'équipe

Conditions de diplômes

Bac

Rémunération

A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 400 €.



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