Responsable D’équipe éducative Et Dispositif de

**Notre association, un acteur majeur et incontournable de la protection de l’enfance**:
L’association Entraide aux Isolés est un acteur social et médico-social de l’ouest lyonnais de 120 collaborateurs. Elle accompagne au sein de son territoire des personnes vulnérables : enfants et jeunes de 4 à 18 ans confiés par la Protection de l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse ainsi que des personnes âgées.

L’association recrute un responsable d’équipe éducative et de dispositif de parcours adolescents sur son site de Grézieu-la-Varenne, au Foyer de la Barge, d’une capacité d’accueil de 22 garçons de 14 à 18 ans.

Vous avez une expérience en protection de l’enfance et vous recherchez un nouveau challenge dans un établissement au sein duquel vous pourrez progresser et apporter votre contribution ? N’hésitez pas à postuler:

- Un cadre de travail exceptionnel dans un bâtiment avec un véritable cachet au sein d’un immense parc ;
- Une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d’échange ;
- Une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d’avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences ;
- Une démarche d’amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d’un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ;
- La mise en œuvre du REPPE (référentiel d’évaluation participative en protection de l’enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ;
- La présence sur le site d’un Centre Educatif Professionnel permettant des synergies et d’appuyer une logique de parcours du jeune ;
- Mutuelle d’entreprise ;
- Chèques vacances et chèques cadeaux.

**La direction générale et l’adjointe de direction vous accompagnerons afin que vous puissiez, à court terme, piloter en toute autonomie les missions suivantes**:
**1 - Management de proximité**
- Animer une équipe éducative composée de X professionnels par votre présence au plus près du terrain et la conduite de temps d’échange ;
- Être ressource dans l’animation de la pluridisciplinarité et contribuer à la collaboration interservices ;
- Optimiser l’organisation du service par la restructuration et la formalisation des pratiques et fonctionnements en associant les professionnels ;
- Développer l’équipe éducative en vous inscrivant dans la démarche de recrutement, d’accueil, d’intégration et de formation des nouveaux collaborateurs ;
- Maintenir le déploiement de la démarche d’amélioration de la qualité et de gestion des risques en collaboration avec notre service qualité ;
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie et des conditions de travail.

**2 - Accompagner le parcours des jeunes du Foyer de la Barge**
- Être référent et ressource dans l’écoute des usagers et de leurs proches tout en maintenant un cadre institutionnel ;
- Contribuer à la définition et au développement de notre offre d’accompagnement afin qu’elle soit lisible, connue et reconnue au sein du territoire ;
- Contribuer à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé dans une logique de parcours à projeter en identifiant et en prévenant les risques de rupture ;
- Développer et entretenir le travail partenarial avec les différents acteurs du territoire au bénéfice de l’association et des accompagnements qu’elle met en œuvre ;
- Restructurer, en lien avec l’équipe éducative, les activités proposées aux jeunes afin de prévenir l’agressivité et de s’adapter à l’évolution des profils accompagnés.

**Afin de réussir pleinement dans ce poste, vous présentez à ce jour**:

- Une expérience en protection de l’enfance en tant qu’éducateur spécialisé et idéalement en management de proximité et / ou de projets ;
- Vous présentez des qualités requises pour ce poste : leadership, bienveillance, convivialité, une aisance relationnelle, capacité d’adaptation, réactivité ;
- Une curiosité et volonté d’apprendre pour évoluer dans vos compétences et bénéficier pleinement de notre accompagnement dans votre prise de fonction ;
- Une autonomie dans la gestion de votre temps de travail afin de vous organiser pour mener vos missions ;
- Une discrétion et une distance professionnelle.

**Rémunération** : selon la convention 51

**CDI, temps plein à pourvoir dès que possible**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 748,00€ à 2 897,90€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel