HR Admin

il y a 2 semaines


Paris, France Ducker Carlisle Temps plein

Recrutement HR/Admin:
**Responsabilités**:
**HR**:

- **Gestion du recrutement**:

- Élaborer des stratégies de recrutement et publier des offres d'emploi
- Coordonner les postes ouverts avec le management et l’équipe globale RH
- **Gestion des contrats et de la législation sociale**:

- Rédiger et suivre les contrats de travail, y compris les contrats de nos enquêteurs à chaque mission, ainsi que support aux équipes pour la rédaction des contrats freelances
- Assurer le respect des obligations légales et réglementaires liées au droit du travail
- Gérer, avec les managers opérationnels, les plans d’amélioration de performance, les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats avec les managers opérationnels
- **Intégration des nouveaux employés**
- Assister à l’intégration fluide des nouveaux employés
- Planifier les réunions et formations d’intégration
- Assurer l’intégration des nouveaux employés
- **Gestion administrative du personnel**:

- Suivre et gérer les dossiers du personnel (absences, congés, etc.).
- Assurer le suivi des formalités administratives (déclarations sociales, médecine du travail)
- **Gestion de la paie et avantages sociaux**:

- Superviser le processus de paie en collaboration avec notre prestataire externe (des permanents et des enquêteurs)
- Gestion des remboursements de frais des équipes en France et Allemagne
- Gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.)
- **Relations sociales et communication interne**:

- Gérer les relations avec le CSE
- Mettre en place des actions de communication interne
- **Développement des compétences et formation**:

- En collaboration avec l’équipe RH basée aux Etats-Unis, identifier les besoins en formation de l’équipe Européenne et établir un plan de développement des compétences en s’appuyant sur les ressources existantes de notre plateforme internes de formation

**ADMIN / SUPPORT COMPTABLE**:

- Participer à l’organisation de la vie du bureau Parisien
- Coordination des différents prestataires
- Relation avec le bailleur
- Gestion du courrier
- Support aux tâches comptables:

- Suivi factures fournisseurs et sous-traitants (France et Allemagne), tenir à jour la base de données sous-traitants

**Compétences et Expérience**:

- Formation initiale en Management des Ressources Humaines
- Expérience de minimum 5 à 10 ans en gestion des ressources humaines en PME, idéalement avec une expérience des cultures et règlementations sociales en Allemagne (priorité) voire dans d’autres pays Européens
- Langues parlées : Français. Un bon niveau d’Anglais (écrit et parlé) est absolument nécessaire. L’Allemand est un plus
- Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation, avec une grande attention aux détails
- Capacité à gérer plusieurs projets planifiés et demandes ponctuelles simultanément, tout en assurant une communication claire avec les autres membres de l'équipe sur l'avancement et les priorités
- Attitude positive, solides compétences interpersonnelles, esprit d'équipe
- Ingéniosité et capacité à travailler de manière proactive et autonome
- Confidentialité dans la gestion des informations sensibles et des communications

Le poste est basé à Boulogne-Billancourt. En présentiel. Poste à pourvoir Janvier 2025


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  • Junior HR Admin Specialist

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