Responsable Sirh

Descriptif du poste

**Vous aurez pour missions**:
Vous serez rattaché(e) au Directeur des Applications Groupe & Data Factory de la DSI du Groupe. Dans le cadre de la stratégie SIRH et dans le respect des politiques et stratégies informatiques globales:

- En tant que Responsable SI RH, vous êtes un manager « Business Partner », et vous portez l’engagement Client de la DSI auprès des Métiers RH, que vous accompagnez dans leur transformation au service du développement rentable et durable du groupe.
- Vous collaborez étroitement avec les Métiers afin de mettre en œuvre la gouvernance du SI et de piloter sa performance, selon les engagements validés, en totale confiance.
- Vous avez la responsabilité du cycle de vie end-to-end du SI & du Data Management RH, ainsi que du budget de votre périmètre applicatif : « PREPARE, BUILD, TEST, DEPLOY & RUN », alignés sur la stratégie Métiers RH, et conformément aux méthodologies et bonnes pratiques de gestion du système d’information préconisées par la DSI Groupe.
- Vous êtes en charge des choix de solutions SIRH, des relations opérationnelles en collaboration avec les Métiers RH, et vous participez aux relations contractuelles avec la Direction des Achats pour l’ensemble des fournisseurs de votre domaine (cabinets de conseil, ESN ou éditeurs de logiciels).
- Plus particulièrement, vous pilotez la mise en œuvre et le déploiement informatique du futur SIRH du groupe, projet stratégique de la trajectoire de transformation et de la politique d’acquisition du Groupe.
- Pour mener à bien votre mission, vous avez la responsabilité d’animer et de développer votre équipe dans un esprit centré Expérience Utilisateur, en collaboration avec tous les acteurs de votre écosystème, Métiers & IS/IT.

Profil recherché

**Votre profil**:

- Formation BAC+5 en Informatique (Ingénieur, DESS, Master )
- **Vous justifiez d au moins 10 ans d expérience de Direction de projets et/ou management domaines SIRH au sein de grand Groupe. Une expérience de mise en place d un core RH est particulièrement appréciée, et de préférence dans un environnement international.**
- **Vous avez déjà managé en direct une ou des équipes. **Vous avez une expérience confirmée sur un rôle de leader, dans un contexte pluridisciplinaire et international.
- **Comme référent technique du futur socle SIRH, vous êtes familier avec les grandes familles de solutions technologiques et applicatives disponibles sur le marché, et les enjeux afférents à leur intégration dans un système d information global, notamment sur les aspects Cloud, SaaS et Data. La connaissance des problématiques métier associées (process et contraintes opérationnelles locales) est impérative.**
- Excellent communicant, vous savez fédérer les équipes autour d un projet commun et faire monter vos collaborateurs en compétence.
- Vous avez un leadership démontré, votre sens de l'organisation, de la méthode et votre orientation résultat sont reconnus.
- Votre communication écrite et orale est excellente **en Français et en Anglais**.
- Aptitude à comprendre les problèmes et exigences métier et à les modéliser côté SI.
- Être orienté client (interne), sens du service.
- Capacité d analyse et de synthèse, bonne communication orale et écrite.
- Rigoureux, doté(e) d une bonne capacité d écoute, d un sens du relationnel développé et d un esprit d analyse et de synthèse. Curieux, vous pratiquez la veille technologique.
- Proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placées dans l organigramme.
- Bon relationnel, qualités de communication, orientation métier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacité à travailler dans un environnement très dynamique en totale transformation.

**Un excellent relationnel et votre capacité d intégration dans une équipe très active et dynamique font donc partie intégrante des compétences requises.**

Vous aimez le challenge que représente cette création de poste d un poste de **Responsable de Domaine SIRH** (H/F) dans un contexte d entreprise en très fort changement. Si vous aimez travailler dans des environnements riches et complexes, cela vous permettra d avoir un rôle stratégique sur les SIRH et de devenir le référent interne sur votre périmètre.

Votre humilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.

Si vous correspondez au profil recherché, envoyez votre CV. Rémunération attractive selon profil et expérience.

**MR Search**
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à convaincre- Capacité à fédérer**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAchats
Animation d'équipes

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Entreprise

**Responsable SIRH - Poste en interne (client final réputé) - Projet de transformation - Grand Groupe, Paris Ouest (78), CDI - 75 à 90k€**

Nous recrutons en interne un **Res