Emplois actuels liés à Referent Technique Gestion Du Personnel - Beauvais - CPAM DE L'OISE

  • Référent Technique Administration Du Personnel

    il y a 1 semaine

    Beauvais, France CPAM DE L'OISE Temps plein

    **Contexte**: Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux...

  • Référent Gestion Administrative Du Personnel

    il y a 2 semaines

    Beauvais, France CPAM DE L'OISE Temps plein

    **Contexte**: Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l’innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ? **REJOIGNEZ L’ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L’OISE !** L’assurance maladie a pour signature **agir ensemble, protéger chacun**, et a pour ambition de garantir ;; un égal...

  • Chargé de La Gestion Du Personnel

    il y a 2 semaines

    Beauvais, France Synergie Temps plein

    **A propos de notre client**: Notre client, centre de formation, recherche un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté(e) pour un poste basé à Senlis puis à Beauvais. Vous serez dans un premier temps en contrat intérim avec embauche éventuelle par la suite. **Descriptif du poste**: Vos missions seront: - le recensement, l'analyse des besoins et la...

  • Référent Technique Maintenance

    il y a 2 semaines

    Beauvais, France FED Immobilier Temps plein

    **Antony Laplagne de FED Immobilier, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé, recherche pour son client, acteur du logement social, un Référent Maintenance Technique (H/F) pour une trentaine de foyers. Poste en CDI dans l’Oise.** **Votre fonction**: Rattaché(e) au responsable de l’unité requalification urbaine, réhabilitation,...

  • Référent Technique

    il y a 17 heures

    Beauvais, France CAMIF HABITAT Temps plein

    Camif Habitat est une enseigne du Groupe Hexaôm 1er constructeur de maisons individuelles et le principal acteur de l’accession à la propriété en France. Spécialiste de la rénovation et de l’extension de A à Z depuis 40 ans, réalisant près de 31.4 millions d’euros de CA en 2021, avec près de 3 000 partenaires sous-traitants agréés...

  • Assistant Référent Appui à La Liquidation

    il y a 1 semaine

    Beauvais, France CAF DE L'OISE Temps plein

    **Contexte**: La CAF de l’Oise recrute au sein du Pôle Prestations et Relation Clients (PPRC) - Ligne prestations un assistant référent appui à la liquidation. L’agent retenu exercera ses fonctions en collaboration avec les autres assistants référents du PPRC, sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au responsable du pôle...

  • Référent Accès Aux Droits

    il y a 2 semaines

    Beauvais, France ASSOCIATION ADARS - ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D'ACCUEIL ET DE REINSERTION SOCIALE Temps plein

    **L’ADARS recherche pour son service SIAO/115 à Beauvais 1 Référent accès aux droits H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er mars 2025 dans le cadre d’une création de poste.** **Le référent accès aux droits agit en faveur de la lutte contre la pauvreté en participant à la levée des freins pour un accès facilité au logement....

  • Référent de Parcours Complexes

    il y a 18 heures

    Beauvais, France Centre hospitalier Général Beauvais Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Référent de parcours complexes **CONTRAT** CDI; Mutation **DESCRIPTIF** Le Centre Hospitalier Simone Veil recrute un(e) référent(e) de parcours complexes au sein du GCMS Oise Ouest Ville/Hôpital (groupement de coopération médico-sociale et du dispositif d'appui à la coordination Aloïse. Le/la...

  • Gestionnaire Administratif Du Personnel

    il y a 6 jours

    Beauvais, France L'assurance Maladie Temps plein

    **Contexte et enjeux**: Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l’innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ? **REJOIGNEZ L’ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L’OISE !** L’assurance maladie a pour signature **agir ensemble, protéger chacun**, et a pour ambition de garantir un...

  • Responsable de Service Administration Du Personnel

    il y a 6 jours

    Beauvais, France CPAM DE L'OISE Temps plein

    **Responsable de Service Administration du Personnel (F/H)**: - CDI - BEAUVAIS - de 45 € à 50 € par an - NIVEAU 7 - Télétravail possible - NVHADD108186 **CPAM DE L'OISE**: **REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !** **Notre Service Gestion Administration du Personnel recherche son(sa) futur(e)**: **Responsable de Service -...

Referent Technique Gestion Du Personnel

il y a 3 semaines

Beauvais, France CPAM DE L'OISE Temps plein

**Contexte**:
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l’innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ?

**REJOIGNEZ L’ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L’OISE **

L’assurance maladie a pour signature **agir ensemble, protéger chacun**, et a pour ambition de garantir ;; un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l’Oise gère 720 000 bénéficiaires, 10 000 employeurs, 3600 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s’exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.

**POSTE A POURVOIR**:
**REFERENT TECHNIQUE GESTION DU PERSONNEL H/F**

**CDI - niveau 4 (1829.45€)**

**Mission/Activités**:
**Le service GAP (Gestion Administrative du Personnel) intervient sur deux champs principaux : la gestion administrative des dossiers des salariés et la transmission des variables de paie au centre de mutualisation de la paie.**

**Outre son cœur de métier sur la gestion administrative et la paie du personnel, l’équipe du service GAP est en charge de la veille réglementaire et sociale de l’organisme, du reporting et de la gestion des données sociales, de la santé au travail et de la gestion des habilitations et de la sécurité informatique.**

**Assurant un rôle de conseil et d’informations auprès des agents et des managers, le service GAP contribue à la vie quotidienne des salariés dans l’entreprise.**

Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous aurez notamment en charge:

- La gestion administrative des dossiers des salariés,
- La préparation des éléments variables de paie,
- La gestion de l’absentéisme (saisie dans l’outil GRH de certaines absences, calcul des droits à congés et RTT),
- La gestion des indemnités journalières (recouvrement, suivi et relances auprès des CPAM),
- La gestion des demandes dématérialisées des salariés (primes de crèche, aide au transport etc.),
- L’information, le conseil et l’orientation des salariés,
- L’élaboration de tous types d’attestations et courriers administratifs,
- L’appui technique de l’équipe

**Compétences**:
**VOTRE PROFIL**

Vous avez une culture RH, vous connaissez la législation mise en œuvre ou êtes disposé(e) à suivre des formations.
- Vous faites preuve de discrétion et d’une grande confidentialité dans les données traitées.
- Vous savez rechercher, analyser et synthétiser les informations utiles à la prise de décision par votre responsable et à l’accompagnement de l’équipe.
- Vous aimez travailler en équipe, avez un esprit coopératif et un bon sens relationnel.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité.
- Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et êtes force de proposition.
- Vous utilisez avec aisance les outils informatiques (en particulier Excel) pour le reporting et centraliser les informations.

**Formation**:
De niveau Bac +2 / +3 en gestion de paie vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.

**Conditions particulières**:
Rémunération à partir de 25k€ selon profil auxquels s’ajoutent des avantages comme l’horaire variable, 3 jours de télétravail possible, une prime d’intéressement, un restaurant d’entreprise ou encore l’accès à une salle de sport.

Vous intégrez donc une entreprise qui s’engage pour l’amélioration continue de la QVCT de ses collaborateurs

**Process de recrutement**:
Entretien : jury RH/ Métier + 1 test écrit

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.
- Politique PSSI_: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque. _

Niveau de qualification NIVEAU 4