Head of Discipline DevOps

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Plongée dans le monde des start-ups, Thales Digital Factory apporte un support opérationnel à la mise en œuvre de la transformation digitale de Thales.

La Thales Digital Factory en collaboration étroite avec Thales Corporate Engineering basé à Vélizy recherche un:
Head Of Discipline DevOps & IT (H/F)

Basé à Spaces Hoche, Paris (8ème)

**QUI ETES-VOUS ?**
- Vous êtes passionné.e de l’automatisation des infrastructures IT & Cloud et avez au moins 5 ans d’expérience ?
- Vous avez une culture et un intérêt fort pour les pratiques DevOps / SRE et vous en maitrisez les fondamentaux ?
- Votre passion vous pousse à toujours améliorer vos pratiques, aussi bien sur l’axe « développement logiciel » que sur l’axe « gestion des opérations IT » ?
- Vous aimez consacrer du temps à partager vos compétences et à aider les autres à se développer ?
- Vous avez une expérience de management d’équipe ?
- Vous disposez d'une grande capacité d'écoute et une capacité de management adaptée en fonction des situations ?
- Vous êtes fédérateur.rice et votre leadership d’équipe est reconnu (définir et embarquer vers une vision) ?
- Vous avez une appétence pour l’innovation avec expérimentation apprenante
- Les systèmes d’information et d’architecture cloud (Iaas, Paas, Saas) vous sont familiers ?
- Enfin, un environnement multiculturel et Agile vous attire et vous êtes à l’aise en anglais ?

Vous vous reconnaissez ? Parlons missions

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**

En tant que Leader de la discipline, le HoD DevOps & IT vise à atteindre l’excellence des métiers DevOps et IT Ops. Pour cela, il/elle doit inspirer son équipe (~ 30 people) et développer la maitrise des bonnes pratiques d’automatisation (Infrastructure As Code, GitOps..) et de gestion des opérations IT dans des environnements Cloud public, hybrides, et privés/on-premise.
Le HoD (Head Of Discipline) tient deux rôles principaux:
**1- Manager-coach **au service des ingénieurs de sa discipline qui veille à la diversité et l’inclusion dans un environnement avec les valeurs Hungry, Humble, Aware, notamment:

- Accompagner le développement des compétences des ingénieurs (selon modèle T-shape skills)
- Développer l’esprit collaboratif pour renforcer l’autonomie et responsabilisation en équipe multidisciplinaire
- Définir et évaluer les objectifs individuels. Réaliser des feedback réguliers
- Conduire le processus de recrutement avec le Talent Aquisition et d’accueil avec les RH afin d’attirer et sélectionner les meilleurs talents
- Collaborer avec les responsables du delivery pour adapter la capacité de la discipline selon le plan de charge
- Porter une attention aux collaborateurs notamment pour préserver un équilibre de vie professionnelle - personnelle

**2 - Gardien de l’excellence **d’une discipline d’ingénierie dans un environnement apprenant qui contribue à la réalisation de solutions compétitives (Qualité, Attractivité, Coût, Délai), notamment:

- Encourager les initiatives d’apprentissage et animer sa discipline telle une communauté de pratiques
- Définir une vision inspirante avec des enjeux ambitieux pour sa discipline
- Pratiquer des go&see réguliers pour observer les pratiques en place et fournir le support adéquat
- Enseigner ses compétences afin d’aider au développement de chacun et renforcer leur expertise
- S’assurer de la capitalisation et utilisation des standards de la discipline (pratiques, processus, outils, technos)
- Cultiver la démarche d’amélioration continue et maintenir un état de la maturité de la discipline (compétitivité) ;
- Réaliser des revues de pairs pour des offres, produits ou projets et suivre les actions d’amélioration ;

Nous sommes impatients de vous rencontrer

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.