Business Development Manager

**Business Development Manager H/F (Technico-commercial)**

**Responsabilités** : Le Business Development Manager crée et entretient un portefeuille de partenaires et de clients pour appuyer la croissance de COFICERT

**Ligne hiérarchique **:Création de poste au sein de la Direction Commerciale

**Descriptif du poste**

Dans le cadre d’un secteur d’activité réglementé, le Business Development Manager définit en accord avec sa direction la stratégie de développement de COFICERT auprès d’une cible constituée principalement de PME ou ETI à travers une gamme complète de certifications financières et extra-financières. Il/elle est le garant de l’implantation de la stratégie définie, à travers deux axes principaux:

- Prospection et développement_
Le/la Business Development Manager incarne un rôle d’ambassadeur des services commercialisés par COFICERT et est le garant de la relation commerciale auprès de ses interlocuteurs. Sa première mission est de collaborer avec le partenaire local agrée, dans le cadre du déploiement de l’activité et de son extension, en complément des étapes de prospection, de suivi, de mise en œuvre et de distribution.
- Présentation technique de l’expertise _
En plus de la mission commerciale, le/la Business Development Manager, doit être en mesure de présenter techniquement les produits, auprès des prospects, partenaires existants/nouveaux et des clients. Ainsi, il/elle doit être capable d’exposer en quoi consiste l’expertise de COFICERT, en plus d’accompagner la réalisation et la présentation des rapports techniques auprès des bénéficiaires.

**Responsabilités**

Dans le cadre de la forte expansion des activités de COFICERT, la responsabilité du Business Development Manager repose sur deux domaines distincts:

- L'activité de prospection commerciale_
- Identifier les clients et les partenaires régionaux potentiels, mettre en place une stratégie d’approche et engager des prises de contact ;
- Dupliquer à l’échelle régionale différents types de partenariats avec des acteurs locaux. À ce propos, il/elle devra collaborer avec les équipes dédiées internes et ses homologues auprès des partenaires de COFICERT ;
- Présenter et adapter les offres commerciales ;
- Le suivi et le développement_
- Répondre aux demandes commerciales des clients, partenaires ou prospects ;
- Assurer des visites et/ou des mailings réguliers ;
- Jouer un rôle actif d’interface et s’assurer de la bonne prise en charge des informations recueillies auprès des bénéficiaires par les équipes d’audit de COFICERT;
- Gérer et coordonner la partie administrative (facturation, envoi de rappels ) en interne et auprès des clients et/ou partenaires ;
- Être le garant du bon déroulement des opérations;
- Suivre l’actualité des clients, prospects et du marché pour saisir des opportunités et garantir le meilleur positionnement de COFICERT

**Compétences requises**
- Parfaite maîtrise du français et un très bon niveau en anglais
- Maîtrise des techniques de ventes : prise de rendez-vous, identification des besoins, identification des freins, signature des contrats
- Bonne compréhension des enjeux corporate finance, analyse financière, outils fintech et gouvernance extra-financière, pour échanger avec les interlocuteurs techniques du client, partenaire et/ou prospect
- Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils informatiques

**Personnalité**
- Sens de la négociation et de persuasion qui vont faire la différence dans vos activités quotidiennes ;
- Capacité d’écoute et volonté d’apprendre ;
- Ténacité, patience et persévérance pour assurer efficacement les phases de contractualisation et/ou recouvrement lorsque nécessaire;
- Réactivité et disponibilité ;
- Méthodique et rigoureux (se), afin de coordonner et d'organiser efficacement les projets de prospection ;
- Présentation et comportement irréprochable ;
- Diplomatie**.**

**Formations**
- École supérieure de commerce/Finance
- École d’ingénieur

**Expérience**

Le poste est destiné à des professionnels ayant au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la finance, certification, nouvelles technologies et/ou de la vente de produits financiers.

**Disponibilité**

Le poste est à pourvoir immédiatement

**Formation**

Formation fournie par l’entreprise

**Rémunération**

Rémunération fixe et variable

Type d'emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 70 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail