Carve-out Transition Service Agreement Manager

**Mission de management de transition** **Carve-out TSA Interim Manager** **Large périmètre européen et asiatique** **Grand groupe international, BtoB** **Ref. 23.022** Notre client a conclu avec succès un carve-out global de son ancien actionnaire et est actuellement soutenu par différents Transitions Service Agreements (TSA). Dans cette phase post séparation, nous recherchons le **Carve-Out TSA Manager** pour une mission de management de transition très intéressante et stimulante. Dans le cadre de cette mission d'une **durée mínimale de 6 mois**, vous serez directement rattaché au VP en charge et interagirez avec toutes les fonctions soutenues par les accords de niveau de service (SLA) en place, telles que les RH, les finances, le juridique, les achats, et bien d'autres. Votre expertise en matière de gestion de projet, de communication et de coordination des différents SLA en place conduira à l'indépendance totale de notre client à la fin de votre mission. Dans ce contexte, nous vous proposons une opportunité de mission de Management de Transition stimulante et dynamique: - Ayant une expérience réussie en matière de carve-out et de SLA Management. **Êtes-vous disponible et capable de relever ce défi pour notre client ?** Alors, envoyez-nous rapidement en anglais votre CV et votre message de motivation avec la réf. 23.022. **L'entreprise pour cette opportunité** Activités BtoB. Principale activité et présence opérationnelle en Europe et dans les pays asiatiques. Des milliers d'employés, un chiffre d'affaires de plus de 500 millions d'euros dans le monde entier. **La mission de Management de Transition** **Carve-Out TSA Manager** Rapport direct au VP Groupe en charge des activités M&A. Rapport en pointillé à toutes les fonctions du groupe soutenues par les SLA. Rapport en pointillé au responsable SLA de l'actionnaire précédent. **Vos principaux objectifs sont**: - **Piloter **la gouvernance du carve-out et s'assurer que les supports SLAs sont réalisés et bien en cours ; - **Assurer** l'efficacité de TSA en contrôlant que les services attendus sont fournis dans les délais et le budget ; - **Soutenir** le programme de sortie de TSA sur une base de fonction par fonction et de pays par pays en coordination avec l'actionnaire précédent ; - **Gérer** les coûts en conformité avec les SLAs en place et résoudre tout écart qui pourrait survenir. **Pour assurer le succès de cette mission, vous serez impliqué dans diverses tâches et responsabilités telles que**: - **Organiser**les réunions récurrentes de TSA : avec chaque fonction impliquée étant principalement les finances, les RH, les achats, l'immobilier, le juridique, les achats, la communication, les opérations ; - **Contrôler** **et suivre** les activités des services de transition, les charges et la facturation ; - **S'assurer** que l'actionnaire précédent fournit le soutien promis et engager tout plan d'atténuation nécessaire ; - **Soutenir **les activités du plan de sortie avec chaque fonction, suivre les progrès et assurer une exécution efficace ; - **Communiquer** étroitement avec le VP M&A en charge et avec l'actionnaire précédent pour examiner et atténuer tout problème d'exécution ; - **Agir** en tant que point de coordination clé pour tout ajustement nécessaire des SLA ; - **ET s'assurer** que les activités opérationnelles et fonctionnelles de l'entreprise sont réalisées sans perturbations dues aux accords de niveau de service en place. En résumé, vous êtes le gestionnaire des SLA pour garantir à notre client la sortie de son support d'actionnaires précédents dans les délais, le budget et en étroite collaboration. Mission de management de transition : basé à Paris, Bruxelles, Amsterdam. Mobilité professionnelle : limitée, home office partiellement possible. **Date de début : ASAP**, une fois la décision prise. **Durée de la mission : 6 mois**, extensible si nécessaire. **Vos compétences clés et votre profil** **Profil** Expertise en gestion de projet. Expérience des grands projets de carve-out et de la gestion efficace des SLA. Capacité à coordonner diverses activités. Approche professionnelle bien organisée et structurée. Sensible aux questions opérationnelles, contractuelles et financières. **Compétences clés** Maîtrise parfaite de l'anglais. Compétences en communication dans une organisation matricielle. Prend des initiatives et est capable de proposer des solutions. Profil multiculturel avec une expérience internationale. **Vous êtes disponible IMMÉDIATEMENT** Ceci dans le cadre d'une recherche express et confidentiel de recherche de cadres pour notre client. **Vous n'êtes pas encore membre de FIT in NETWORK® ?** **LE réseau européen des compétences disponibles** Vous connaissez un professionnel qui "colle" au profil que vous recherchez ? N'hésitez pas à lui transmettre cette opportunité professionnelle. Type d'em