Assitant(E) Social(E) Csg/personnel

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASSITANT(E) SOCIAL(E) CSG/PERSONNEL

**CONTRAT**

CDD; CDI

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche pour le service de court séjour gériatrique et celui du personnel, un(e) assistant(e) social(e) - temps plein - (50 % CSG / 50 % Personnel) 35 heures hebdomadaires - poste de jour - A pourvoir dès que possible.
pour le service CSG:
Définition : Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer
son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le
plan social, sanitaire,
familial, économique, culturel et professionnel.

Spécificités du poste
L'unité de court séjour gériatrique prend en charge en hospitalisation complète des patients gériatriques,
généralement âgés de soixante-quinze ans et plus, se caractérisant par la coexistence de plusieurs pathologies
chroniques invalidantes à l'origine d'une dépendance physique et/ou psychique ou d'un risque de dépendance
majeure, et par l'intrication fréquente des pathologies neurodégénératives et somatiques et de problèmes sociaux
surajoutés.
Le service de court séjour gériatrique (CSG) assure la prise en charge des patients gériatriques en admission directe
non programmée, de préférence sans passage par les urgences. Il procède à une évaluation globale et individualisée
du patient gériatrique, à la fois médicale, psychologique et sociale. Il établit les diagnostics et pratique les soins non
réalisables en ambulatoire. Il traite les pathologies dominantes et les pathologies associées déséquilibrées. Il
envisage avec le patient et son entourage les conditions de vie ultérieures et contribuer à leur organisation. Il
participe à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques.
Interventions sur l'Unité de Court Séjour Gériatrique (secteur 9 lits)
Le secteur de travail peut être amené à évoluer en fonction des projets du site pour assurer une répartition
équitable de la charge de travail entre les assistantes sociales du site.
Horaires et jours travaillés : A définir au moment du recrutement (base de travail 7h30 par jour avec 30 minutes de pause déjeuner)

Relations professionnelles les plus fréquentes
En interne : équipes médicales et soignantes des services de soins, bureau des entrées,
En externe : assistantes sociales des autres établissements, de secteur, APA ; infirmiers libéraux, services de soins
à domicile, services d'aide à domicile, EHPAD, mandataires judiciaires, caisses de retraite, CPAM, mutuelles
Diplômes Requis - Niveau de diplôme
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé
Expériences Professionnelles requises
Recommandée dans le secteur du handicap et/ou de la psychiatrie et/ou gériatrie
Conditions particulières d'exercice
Risques professionnels
NB : se référer au document unique de l'établissement.
ACTIVITES1
Plus concrètement, les activités principales de l'assistante sociale sont:

- Mener des entretiens avec les patients et/ou leurs familles pour réaliser une évaluation de la

situation et proposer un plan d'aide adapté,
- Informer les patients de leurs droits, informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter,
- Aider à la constitution de dossiers administratifs:
Conseil Départemental : demande APA, d'aide sociale,
CARSAT et autres caisses de retraite : demande de financement du plan d'aide à domicile (Allocation
Retour à Domicile après Hospitalisation, Plan d'Aide Personnalisé, fonds FNASS, etc)
SMR : demande d'inscription via TRAJECTOIRE SANITAIRE
EHPAD et USLD : demande d'inscription via TRAJECTOIRE GRAND AGE
- Accompagner dans les démarches administratives (accès aux droits)

CPAM : ouverture de droits, demande CSS, demande d'indemnisation indemnités journalières,
MDPH : demande de l'Allocation Adulte Handicapé, demande de cartes (invalidité, stationnement,
priorité), demande de Prestation Compensatrice du Handicap (aide technique, aide humaine, adaptation du
logement ou du véhicule),
CAF.
Protéger les personnes vulnérables : conseil auprès des familles, instruction des demandes de
mesure de protection juridique pour les personnes isolées,
- Organiser la sortie d'hospitalisation ou le maintien à domicile:
Intervention auprès du malade et/ou de sa famille pour organiser le retour/maintien à domicile dans
les conditions les plus adaptées possibles (aide-ménagère, auxiliaire de vie, téléassistance, repas à
domicile),
Conseil auprès des familles (placement EHPAD, USLD),
- Aider à la gestion des problèmes financiers urgents et demande(s) d'aide financière en lien avec la

maladie
Constitution de demande d'aide financière (prestations extra légale, obsèques, aide
- ménagère...)
Prévenir la précarisation d'une situation financière liée à une maladie,
- Veiller à l'évolution de la législation,
- Assurer les relais en sortie d'hospitalisation : Orientation et liaison avec les