Responsable D'unité Personnel-formation

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste : La Direction des Routes recrute un chef de service pour assurer la gestion et la formation du personnel de la DGA Infrastructures et Mobilités et organiser la politique de prévention des risques.

**Missions principales**:
Au quotidien, sous l’autorité du Directeur Adjoint Moyens Opérationnels, et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes:

- Management et organisation d’une unité en charge du personnel, de la formation et de la prévention des risques (3 agents)
- Pilotage de l’activité Recrutement/Carrière (suivi des tableaux de bord, gestion des effectifs, des recrutements, des campagnes d’évaluation et AG/PI, des situations individuelles particulières )
- Pilotage des enveloppes financières (agents contractuels, plan annuel de formation)
- Pilotage des actions de formation (réglementaires, collectives et individuelles) et du réseau de formateurs internes
- Coordination de la politique des actions de prévention des risques
- Gestion et organisation du temps de travail en appui des services
- Accompagnement des services (difficultés au poste de travail, reclassements, problématiques diverses )

**Profil recherché**:
Savoirs et savoir-faire:

- Maitrise des techniques de management
- Maitrise des techniques de gestion de projets
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques
- Maitrise des outils bureautiques et des techniques de reporting

Vos savoir-être sont le / la:

- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Rigueur et dynamisme
- Réactivité et agilité

Vos avantages en rejoignant notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Amaury HAUVEL, Directeur adjoint Moyens Opérationnels, au 04.50.33.49.81.Catégorie fonction publique:
ALocalisation:
ANNECYType de recrutement:
Poste permanentBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
39h00Métier/Champ d'action:
Pilotage, Management et GRHMétier/Domaine d'action:
Ressources humainesMétier:
Responsable de la gestion administrative du personnelTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Administrative - Attaché territorialGrade:
Attaché principalGrade:
Attaché