Manager de Pôle Du Service Communication Et Secrétariat de Direction

**Manager de pôle du service communication et secrétariat de direction H/F**:

- CDI
- BOURG-En-BRESSE
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD108309

**CAF DE L'AIN**:
Vous souhaitez exercer un métier d'intérêt public, porteur de sens, de valeurs fortes et enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une équipe solidaire, d'un collectif dynamique et d'un projet d'entreprise ambitieux ?

Rejoignez nous en qualité de Manager de pôle pour notre service communication/secrétariat de direction en CDI.

Ce poste est ouvert à la suite d'une mobilité interne. Rattaché au service des ressources humaines, les services communication et secrétariat de direction recherchent son manager de pôle.

**Qui sommes-nous ?** La Caf est un organisme privé, chargé d'une mission de service public. Elle verse des prestations familiales et sociales (Allocations familiales, Prestation d'accueil du jeune enfant, Rsa ) à plus de 100 000 allocataires et à plus de 600 structures en action sociale (Crèches, centres de loisirs,).

La Caf de l'Ain compte près de 300 salariés et son siège social est situé à Bourg-en-Bresse.

Notre organisme porte dans le département de l'Ain les politiques de la branche famille de la sécurité sociale et inscrit notre action quotidienne dans les valeurs de respect, d'éthique, de service attentionné et de performance.

**Description du poste**:
**Description du service**

Le service est organisé aujourd'hui de 2 pôles d'activité:

- Le service communication composé de 2 chargées de communication en responsabilité de la communication interne/externe ainsi que de l'organisation d'évènements.
- Le secrétariat de direction composé de 3 assistantes chargées principalement de l'assistanat des agents de direction, de la gestion du conseil d'administration.

**Description du poste**

En plus du management des équipes, le manager de pôle aura la charge de l'animation de la démarche stratégique et de la communauté managériale de la CAF de l'Ain qui représente 25 personnes.

La démarche stratégique consiste à piloter la mise en œuvre du projet d'entreprise, la feuille de route innovation ainsi que la politique Responsabilité Sociétale de l'Organisme.

Vos missions principales seront de:

- Déterminer avec votre hiérarchie les objectifs opérationnels de votre secteur d'activités et en assurer la mise en œuvre effective
- Organiser le travail de l'unité, adapter l'organisation en fonction de la charge de travail
- Animer son équipe et en évaluer la performance
- Participer à des projets transverses impliquant son secteur de responsabilité
- Veiller au développement des compétences individuelles et collectives des équipes
- Proposer et décliner les travaux locaux d'optimisation en lien avec les équipes et en transversalité interne et/ou externe à l'organisme
- Accompagner ses équipes dans la mise en œuvre du changement
- Accompagner les évolutions techniques et réglementaires
- Piloter les réunions stratégiques de son secteur
- Piloter le ou les processus qui vous seront confiés et en superviser la performance

En tant que manager d'équipes, vous êtes un membre actif du manage&co qui réunit chaque mois la direction et le collectif managérial qui permet de partager les actualités et de co-construire des actions pour l'ensemble de la Caf. Vous aurez également à piloter une ou plusieurs actions au titre du projet d'entreprise avec des managers et des agents d'autres directions.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour réaliser vos activités quotidiennes, vous disposez de compétences métier et de réels savoir-faire notamment:

- Disposer de compétences managériales reconnues ou aptitudes confirmées pour accompagner les équipes
- Avoir des capacités d'adaptation
- Avoir des capacités d'analyse, de rigueur et de synthèse
- Avoir le sens de la créativité
- Avoir le sens de la discrétion
- Avoir la capacité de travailler en équipe, en mode projet et en transversalité
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie en prenant des initiatives permettant de proposer et d'impulser des plans d'actions visant à l'amélioration de la qualité de service
- Avoir des qualités rédactionnelles.

A noter qu'une expérience dans le secteur de la communication serait un plus.

**Votre formation**:
Vous disposez d'un diplôme en management, d'une expérience en management, ou des aptitudes pour monter en charge rapidement sur un poste de manager.

**Informations complémentaires**:
Temps de travail temps plein.

Télétravail (enveloppe 80 jours) possible une fois le manager autonome, en fonction de l'organisation du service et des disponibilités de la responsable de service;
Le poste est positionné sur le niveau 6 de la grille des salaires de la Convention Collective.

**Rémunération et avantages sociaux**:
Intégrer la Caf de l'Ain, c'est bénéficier de multiples d'avantages sociaux et d'une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail attractive.

Rémunération brute mensuelle de 2 436€.

Rémunération sur 14 mois à savoir une rémunérat