Manager Service Gestion Administrative Du Personnel

il y a 7 jours


Poitiers, France CPAM DE LA VIENNE Temps plein

**Manager Service Gestion administrative du personnel / paie (H/F) - CDD**:

- CDD
- Poitiers
- 34 090 € par an
- NIVEAU 5C
- NVHADD116113

**CPAM DE LA VIENNE**:
L'Assurance Maladie est une institution incontournable qui protège la santé de plus de 66 millions d'assurés en France depuis plus de 80 ans.

Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est intégrer une équipe de 433 collaborateurs engagés au quotidien pour remplir leurs missions de service public. C'est adhérer à des valeurs fortes comme l'universalité de la couverture santé, la solidarité nationale, la responsabilité et l'innovation.

Mais c'est surtout, agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger nos concitoyens, et notamment les plus fragiles.
- 1,6 milliard de prestations versées
- 438 000 bénéficiaires
- 2 400 professionnels de santé et établissements
- 433 collaborateurs sur 3 sites

**Description du poste**:
Ce que nous attendons de vous:

- Encadrer et animer le service GAP / Paie composé de deux techniciens GAP / Paie
- Assurer une veille réglementaire et technique sur l'ensemble du périmètre
- Rechercher les informations techniques ou réglementaires afin d'assister et superviser l'équipe sur la gestion des dossiers complexes
- Contribuer aux projets du service issus des orientations fixées par le schéma directeur des ressources humaines, et les projets stratégiques de l'organisme
- Participer à la mise en œuvre des objectifs du service, en veillant au suivi et à l'atteinte de ceux-ci
- Participer au processus de recrutement dans son intégralité

Le périmètre d'activités pourra être adapté en fonction du profil de la personne retenue et/ou des besoins de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour remplir pleinement ce rôle, il vous faudra:

- Posséder une expérience en ressources humaines - versant « gestion administrative et paie » et « recrutement »
- Posséder des aptitudes managériales
- Avoir de bonnes connaissances réglementaires et techniques RH
- Maîtriser les outils bureautiques
- Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de réactivité
- Relayer les informations auprès de sa hiérarchie, alerter et être force de propositions

**Votre formation**:
Niveau d'études : BAC + 5 souhaité ou expérience professionnelle validée (gestion des RH, gestion de la paie).

**Informations complémentaires**:
Il s'agit d'un contrat de remplacement à durée déterminée, dans le cadre d'un congé maternité, avec une prise de poste prévue le 1er octobre 2025.

Le dispositif de recrutement prévoit un entretien de motivation le 14 novembre après-midi en présence de la Sous-Directrice en charge des ressources et d'un représentant des ressources humaines.

Ces informations sont communiquées à titre indicatif.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages



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