Sales Executive Cdi Paris

il y a 2 semaines


France Galadrim Temps plein

Galadrim est une start-up qui conçoit et développe des **produits web, mobiles et IA**. Dirigée par deux anciens de l'École Polytechnique ayant travaillé chez Meta et Microsoft, l'entreprise compte plus de 100 collaborateurs à Paris, Nantes et Lyon, et a pour ambition de s'internationaliser.

Galadrim, c'est +50% de croissance par an depuis sa création (+66% en 2024), et un objectif de 17M€ de CA en 2025.

Sur le long terme, l'ambition de Galadrim est de devenir un **one-stop-shop digital** de référence en Europe.

**Descriptif du poste**:
**Notre équipe**:
Plus de 20 profils issues des meilleures écoles de commerce et d’ingénieurs (HEC, EM lyon, ESCP, Centrale, Telecom, etc.) composent nos équipes sales et produit.

Concrètement, nous co-construisons avec nos clients des solutions adaptées, en nous appuyant sur l’expertise de nos équipes techniques.

Afin de soutenir notre forte croissance (+50% par an depuis 2017, +66% en 2024), Galadrim recrute son ou sa prochain(e) Business Developer Inbound & Outbound.

**Responsabilités**:

- Qualifier des leads entrants lors de calls de discovery (C-level, entrepreneurs, PME, etc.)
- Gérer un cycle de vente complet de la génération du lead au closing
- Développer la stratégie outbound sur la génération de nouvelles opportunités commerciales au sein de grands groupes, ETI, PME
- Contacter les prospects via la prospection téléphonique pour décrocher des rendez-vous
- Participer à des rendez-vous “découverte” avec des C-Level de grands groupes, avec le Sales Manager
- Effectuer un suivi des prospects sur Hubspot

**Nos plus**:

- Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo
- Une corbeille de fruits livrée chaque jour
- Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec une coach sportive
- Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan
- Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport )
- Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

**Profil recherché**:

- Grade master grande école de commerce (Top 10)
- Une appétence forte pour la prospection
- Un bon relationnel
- Une appétence pour l’univers de la tech

**Processus de recrutement**:
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes:

- Prise de contact avec Léa, notre Responsable RH (30 minutes)
- Simulation commerciale avec un Sales Senior (1 heure en visio)
- Série d’entretiens dans nos locaux parisiens (2 heures 30 où nous aborderons : la culture tech avec le CTO, la vision avec le CEO, qualification de leads avec le Head of Sales et le Responsable Outbound)

J-18808-Ljbffr


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