Directeur(Trice) Technique Et Sécurité Adjoint(E)

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

**Reinvent Being Together**: Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

**Une approche durable**: Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

**Together at URW**: Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Au sein du département Property Management, Purchasing and Sustainability, l'équipe de Direction Technique sur site garantit la maintenance et le fonctionnement technique du Centre Commercial ainsi que la sécurité des biens et des personnes, planifie et suit les gros travaux de maintenance et le pilotage des entreprises prestataires, élabore, suit et contrôle les budgets annuels et pluri-annuels (plans à 5 ans) et le reporting.

Elle est également en charge de déployer la stratégie RSE du Groupe et notamment de s’assurer de la transition énergétique du Centre Commercial.

A quoi va ressembler votre quotidien ?
- Vous encadrez le personnel technique de copropriété, la coordination des équipes nettoyage, sécurité, maintenance. Vous êtes en charge de l'organisation et le suivi de la bonne exécution des prestations ainsi que du bon pilotage du contrat
- Vous pilotez la préparation et le suivi du budget d'exploitation et du plan travaux à 5 ans
- Vous effectuez le suivi des restructurations bailleur (instruction des dossiers d’aménagement, suivi opérationnel des travaux)
- Vous veillez au respect du phasage et de la qualité des travaux suivis par le MOD interne
- Vous assistez le Directeur de Centre dans la préparation des Assemblées Générales
- Vous participez aux appels d'offres et au choix des prestataires en lien avec la Direction Synergie Expertise (qualité, maîtrise des risques, benchmarking...)
- Vous effectuez le suivi des risques sanitaires, réglementaires, etc.

Localisation du poste: Centre commercial Westfield EuraLille (59).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance convivialeFormation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?
- Vous êtes curieus(e) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.
- Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
- Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et êtes à l’aise avec les outils de reporting

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:
**Must have**
- Vous êtes issus d’une formation supérieure d’Ingénieurs ou technique et avez eu une première expérience de 2 ans minimum en gestion/exploitation/travaux technique acquise au sein d'une foncière, d'un gestionnaire ou syndic, d'une société de Facility Management, en centre commercial ou galerie marchande.
- ️ **A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?**

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges
- **Premier entretien**avec Eva, la recruteuse (45min)
- **Deuxième entretien**avec Marion, Directrice, PMPS France
- **Dernière étape**: accepter l'aventure et vous onboarder

**Nos avantages**

**Package**: Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

**Transport**: Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

**Santé**: une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

**Restauration**: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

**Congés**: 30 jours de Congés

**Formation**: venez vous former dans no