Chargé (E) Compensation & Benefits Et Mobilité
il y a 3 jours
**Votre mission**:
Vous participez à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la Division Internationale du Groupe COLAS sur les sujets de C&B et Mobilité Internationale.
**Compensation & Benefits (70%)**:
- Piloter les révisions annuelles de rémunération des expatriés avec le C&B Groupe et les DRH (planning, consolidation, documentation...)
- Suivre la campagne de rémunération variable (règles, simulateur, consolidation, organisation des réunions)
- Définir le package en coordination avec les DRH et managers, calculer le coût des salariés (expatriés, mobilités internationales)
- Benchmarker par famille de métiers et sur les projections sur l’évolution prévisibles des rémunérations
- Accompagner le déploiement du module « Compensation » du SIRH Groupe
- Mettre en place un nouveau système de Grading (méthode HAY/KF) avec l’équipe C&B Groupe
- Suivre le déploiement du programme de protection sociale (prévoyance, maternité / paternité, invalidité)
**Mobilité internationale (30%)**:
- Coordonner la procédure de mobilité avec l’équipe Paie / Administration du Personnel, l’équipe RH et les managers
- Animer le comité d’expatriation annuel, suivre les conditions de mobilité internationale (expatriation, détachement, local+ )
- Mettre à jour le SharePoint dédié aux expatriés
**Vos compétences**:
- Créativité
- Curiosité
- Sens relationnel
- Planification et organisation
- Analyse des données
- Animation / Contribution dans les réseaux professionnels
- Benchmarking
- Conseiller avec expertise
- Engagement professionnel
- Esprit d'équipe
- Esprit de synthèse
- Esprit d’analyse
**Votre profil**:
- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en Ressources Humaines
- Vous bénéficiez 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine RH
- Vous êtes à l'écoute de vos clients et êtes orienté(e) solutions, tout en étant garant(e) des règles internes
- Vous savez gérer des projets dans un environnement complexe/ matriciel, animer un réseau et être force de conviction
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Compensation & Benefits Specialist
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps pleinAbout BlaBlaCar BlaBlaCar is the world's leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely. We are looking for a Compensation & Benefits Specialist with at least 4...
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Compensation & Benefits Manager
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Malt Temps pleinDiscover our galaxy Join the Future of Work Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 900,000 talented freelancers with 90,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different: - A diverse team of 600 Malters across 6 European countries -...
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Compensation & Benefits Manager
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Malt Temps pleinDiscover our galaxyJoin the Future of Work Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 900,000 talented freelancers with 90,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:A diverse team of 600 Malters across 6 European countriesA culture...
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Compensation & Benefits Specialist
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps pleinAbout BlaBlaCarBlaBlaCar is the world's leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely.Your MissionWe are looking for a Compensation & Benefits Specialist to join the...
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Head of Compensation
il y a 1 semaine
Paris, France L-Acoustics US LLC Temps pleinHead of Compensation & BenefitsPostuler remote type Hybrid locations Paris-Saclay time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 23 jours job requisition id R2483Grâce à notre engagement pour l'innovation et l'excellence de la conception de produits, nous façonnons le futur du son avec des technologies qui permettent aux professionnels de l'audio...
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Compensation & Benefits Specialist
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps pleinAbout BlaBlaCarBlaBlaCar is the world's leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely.We are looking for a Compensation & Benefits Specialist with at least 4 years of...
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Compensation & Benefits Manager
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France La French Tech Taiwan Temps pleinOffres d'emploiLes SecteursIndustrieNumériqueSantéTransition écologiqueAgricultureRejoindre la Mission French TechDécouvrir les métiers de la TechCompensation & Benefits ManagerParisFull-TimeApply NowAboutMalt is Europe's leading freelancing platform with one clear mission: to give people the freedom to choose who they work with. Co-founded in 2013 by...
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Global Compensation
il y a 1 semaine
Paris, France BlaBlaCar Temps pleinA leading travel app company in Paris is seeking a Compensation & Benefits Specialist to manage global compensation programs. The role requires at least 4 years of international experience, strong analytical skills, and proficiency in English. Key responsibilities include designing the compensation strategy, managing the salary grid, and conducting the...
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Chargé(e) SIRH et Compensation
il y a 2 semaines
Paris, France D. Partner Temps pleinVous êtes passionné(e) par la transformation RH, l'optimisation des processus et la construction de politiques RH structurantes. Vous aimez allier vision stratégique, rigueur analytique et proximité terrain. Vous souhaitez rejoindre une organisation où l'excellence, l'innovation et l'engagement collectif sont au coeur du projet.Votre mission...
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Chargé Compensation
il y a 1 semaine
Paris 15e, France Colas Temps plein**Mission**: Participates in the implementation of the HR policy on one or more major areas of the function. **Main Responsibilities**: - ** Training**: identifies needs, organizes sessions, monitors assessments, etc. - ** Administrative management of personnel/Payroll**: monitors hiring, promotions, departures, participates in specific study tasks, helps...