Chargé Compensation

**Votre mission**: Vous participez à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la Division Internationale du Groupe COLAS sur les sujets de C&B et Mobilité Internationale. **Compensation & Benefits (70%)**: - Piloter les révisions annuelles de rémunération des expatriés avec le C&B Groupe et les DRH (planning, consolidation, documentation...) -...

Vous êtes passionné(e) par la transformation RH, l'optimisation des processus et la construction de politiques RH structurantes. Vous aimez allier vision stratégique, rigueur analytique et proximité terrain. Vous souhaitez rejoindre une organisation où l'excellence, l'innovation et l'engagement collectif sont au coeur du projet.Votre mission...

**? Contexte /Objectifs**: Notre client recherche un Business Analyst Junior, pour l?accompagner sur les changements qu?il souhaite mener sur le portail commerçant dédié aux grands remettants. Le profil recherché doit être autonome, capable de prendre en charge des analyses du besoin, de faire les recettes fonctionnelles et de réaliser la mise en...

Vous êtes passionné(e) par la transformation RH, l'optimisation des processus et la construction de politiques RH structurantes. Vous aimez allier vision stratégique, rigueur analytique et proximité terrain. Vous souhaitez rejoindre une organisation où l'excellence, l'innovation et l'engagement collectif sont au coeur du projet.Votre mission...

Join to apply for the Executive Compensation Manager W/M role at Air Liquide. The Group Total Rewards team is responsible for designing, managing, and administering global compensation and benefit programs that attract, motivate, and retain top talent. This high‑impact role focuses specifically on Executive Compensation for the Group’s Top Management....

## Executive Compensation Manager W/MThe Group Total Rewards team is responsible for designing, managing, and administering global compensation and benefit programs that attract, motivate, and retain top talent. This high-impact role focuses specifically on Executive Compensation and Long-Term Incentives (LTI) for the Group’s Top Management. This...

NHC est leader depuis plus de 20 ans dans la prestation de santé à domicile. Fiers d’avoir pris en charge quelque 60 000 patients durant toutes ces années, nous avons développé une relation de confiance avec les équipes médicales sur nos métiers que sont la Nutrition Artificielle, le traitement du Diabète et du Parkinson. Dans le cadre de son...

The Group Total Rewards team is responsible for designing, managing, and administering global compensation and benefit programs that attract, motivate, and retain top talent. This high-impact role focuses specifically on Executive Compensation for the Group's Top Management. This position ensures governance, competitive positioning, and strict regulatory...

Description de l'entreprise Les équipes d’Ubisoft comptent 21 000 personnes réparties sur plus de 40 sites à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises...

Vous prenez en charge la supervision de chambres de compensation et vous contribuez aux travaux de mise en œuvre des textes réglementaires impactant ces établissements (EMIR, Règlement européen sur le redressement et la résolution des chambres de compensation …). A ce titre, vous représentez l’AMF auprès de la Place et intervenez plus...