Emplois actuels liés à Responsable Des Ressources Humaines - Aubergenville - Renault Group


  • Aubergenville, France Renault Group Temps plein

    Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste À propos de nous: Le contexte actuel de transformation majeure du secteur automobile implique d’insuffler notre nouvelle stratégie à tous les niveaux de l’entreprise et dans tous les métiers. Les collaborateurs des équipes Ressources Humaines jouent un rôle majeur dans la compréhension et le...


  • Aubergenville, France bilsteingroup Temps plein

    _**L'entreprise - bilsteingroup**_ - Notre histoire a commencé il y a 180 ans ! En tant que spécialiste de l’après-vente, nous sommes un des leaders mondiaux offrant des solutions de réparation pour tous types de véhicules VL, VUL, PL. Notre groupe, familial et indépendant connait une croissance forte depuis de nombreuses années en cultivant ses...


  • Aubergenville, France Renault Group Temps plein

    Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste Contexte et environnement de travail Vous serez rattachée/rattaché au service des Ressources Humaines sur le site de Flins. - Le groupe Renault c’est plus de 100 000 collaborateurs dans 35 pays qui avancent avec un seul moteur, la passion et notre mission commune : rendre la mobilité durable et accessible...


  • Aubergenville, France Renault Group Temps plein

    Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste Contexte et environnement de travail Vous serez rattachée/rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’usine de Flins. Vos missions A ce titre, vous serez en charge de: - Participer à la gestion individuelle et collective : Disciplinaire, révision des rémunérations, etc;- Suivre le cycle de...

  • Responsable d'activités

    il y a 2 semaines


    Aubergenville, Île-de-France PERENNIS CONSULTING PRO&BEAUTY Temps plein

    Nous recherchons un profil expérimenté, capable d'évoluer pour piloter une entité opérationnelle comme un véritable centre de profit, avec une vision stratégique, managériale et commerciale et d'en accompagner le développement. Vos missions principales En tant que Responsable d'Activité, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre...


  • Aubergenville, France Renault Group Temps plein

    Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste Votre environnement: La Refactory est la première usine européenne d’économie circulaire consacrée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-up et aux partenariats. Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au...


  • Aubergenville, France Abalone Temps plein

    **Description de l'entreprise** Intérim, CDD-CDI, Formation, quelle que soit votre personnalité, vos compétences, on a un Job pour vous ! Vous ne connaissez pas Abalone ? Remédions à cela. Si on avait un âge : 30 ans et 22 000 recrutements par an. Si on avait une taille : aussi grande qu'un hexagone et au-delà ! 69 agences réparties en France et en...

  • Responsable Recrutement

    il y a 2 semaines


    Aubergenville, France Simpson Strong-Tie Temps plein

    **Description** **"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR** Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les...


  • Aubergenville, France GPSEO Temps plein

    La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPSEO) est la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural, situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre. Le dynamisme du territoire de GPSEO repose sur des filières multiples comme...

  • Responsable Des Activites

    il y a 1 semaine


    Aubergenville, France UCPA Temps plein

    PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras...

Responsable Des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Aubergenville, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste
- ️Refactory, engagé ensemble pour l’avenir
- ️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.

La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.

2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.

Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement. Le site de Flins compte 15 activités différentes et inclut 3 filiales.

Rejoignez l’équipe Ressources Humaines de la Refactory de Flins en devenant Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Vos missions

Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines du site, votre quotidien est rythmé par l’environnement challengeant du Manufacturing.

Votre rôle au sein de l’usine est significatif :

- Conseiller et assister les managers dans l’exercice de leurs responsabilités de gestion des ressources humaines dans tous les process RH.
- Contribuer au maintien de relations sociales de qualité via un dialogue social, en assurant le suivi de la mise en œuvre de réglementations spécifiques en matière de santé et sécurité au travail, en veillant sur le climat social (avec les managers, les collaborateurs et les partenaires sociaux). Il conseille les managers également dans ce domaine
- Participer à l’analyse prévisionnelle des besoins d’effectifs/ compétences
- Assister les managers dans la gestion des besoins d’effectifs/ compétences
- Gérer la maquette d’effectifs
- Animer le process de pourvoi des postes (mobilité, recrutement, stages et apprentissages) ainsi que l’intégration des nouveaux arrivants
- Identifier et développer les talents, notamment les collaborateurs devenant cadres
- Assister les managers et les collaborateurs dans le process de gestion individuelle:

- _ Préparer et animer les comité RH mensuels, les sessions de People Review et les Campagnes de Révision des Rémunérations_
- _ Conseiller les managers dans la construction des parcours de carrière de leurs collaborateurs_
- _ Assister les collaborateurs dans leur développement individuel (opportunités de formation, projet professionnel, parcours de carrière...)_
- Assurer le support aux managers dans la définition des propositions de rémunération à partir des règles définies et monitore le process d’information des collaborateurs ainsi que la mise à jour des données administratives.

Le périmètre prévu est celui d’une ou plusieurs Direction/Département ou filiales de l’usine.

Votre profil
- Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social
- Expériences réussies dans les métiers des Ressources Humaines au sein d’un secteur industriel
- Connaissances en droit social et compétences en relations sociales
- Goût pour le travail d’équipe, la communication, les relations humaines et le travail en transversal
- A l’écoute de son environnement et proactif(ve)
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Orientation service client
- Langues : français et idéalement anglais

Métier

Ressources Humaines

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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