Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines - Aubergenville - Renault Group

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Aubergenville, France Renault Group Temps plein

    Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste - ️Refactory, engagé ensemble pour l’avenir - ️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group. La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Aubergenville, France Page Personnel Temps plein

    Vos missions principales seront: - Coordination des besoins, - Adaptation des plannings en fonction des besoins, - Aide à la création et la rédaction des contrats, - Réalisation de tâches administratives RH, - Application des procédures administratives. Cette liste de tâches n'est pas limitative. Vous disposez d'une formation Bac +2 minimum en...

  • Responsable Facturation

    il y a 7 jours

    Aubergenville, France AQUALIA France Temps plein

    Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de...

  • Responsable Emploi Compétences RH

    il y a 2 jours

    Aubergenville, France GPSEO Temps plein

    La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPSEO) est la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural, situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre. Le dynamisme du territoire de GPSEO repose sur des filières multiples comme...

  • Chargé de Développement Du Réseau Emploi

    il y a 2 jours

    Aubergenville, France GPSEO Temps plein

    Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte...

  • Responsable de Magasin

    il y a 2 semaines

    Aubergenville, France SKIILL Recrutement Retail Temps plein

    SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d’expériences et passionnés par l’humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises. Notre client, l’un des plus grands groupes de prêt-à-porter enfant Français, recherche pour son magasin...

  • Responsable Adjoint

    il y a 2 jours

    Aubergenville, France IZAC Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice de Marque pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable de la gestion et du développement de la marque, vous serez en charge de définir et d'exécuter la stratégie marketing afin d’accroître la visibilité et la performance de notre marque sur le marché. Vous aurez un...

  • Responsable d'équipe H/F

    il y a 2 semaines

    Aubergenville, France LES COLETTES SOURCING Temps plein

    Un poste à fort enjeu managérial dans une enseigne leader de l'entretien automobile. Pas de compétence en mécanique ? Ce n'est pas un soucis lisez la suite ! Créée en 1970, NORAUTO est une enseigne française incontournable dans l'entretien, la réparation et l'équipement automobile. Avec plus de 600 centres en Europe, l'entreprise poursuit son...

  • Apprentissage - Bac+5 - Chargé.e de Projet RH

    il y a 5 jours

    Aubergenville, France Renault Group Temps plein

    Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste - Contexte et environnement de travail - Le Groupe Renault a choisi son usine de Flins pour afficher son ambition de réussir une reconversion de ce site industriel en faisant un écosystème d’économie circulaire travaillant sur les nouvelles mobilités grâce au projet ReFactory. Choisir le Groupe Renault,...

  • Aide Médico-Psychologique H/F

    il y a 4 semaines

    Aubergenville, France Domusvi Temps plein

    Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au coeur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer leur autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au...

Responsable Ressources Humaines

il y a 3 semaines

Aubergenville, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

À propos de nous:
Le contexte actuel de transformation majeure du secteur automobile implique d’insuffler notre nouvelle stratégie à tous les niveaux de l’entreprise et dans tous les métiers. Les collaborateurs des équipes Ressources Humaines jouent un rôle majeur dans la compréhension et le déploiement et de cette transformation.

Nous sommes à la recherche d'un(e) HRBP dynamique et pragmatique, pour accompagner cette transformation au sein de l’After-sales Supply-Chain (ASC).

A l’ASC, nous croyons en l’importance de chaque membre de notre équipe. Nos entrepôts logistiques sont le cœur de notre activité, et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant pour tous nos employés.

Notre raison d’être à l’ASC : « Unis par notre esprit d’équipe et guidés par l’excellence, nous sommes, au cœur de l’après-vente, une Supply-Chain performante, durable et innovante, au service des clients de Renault Group.

Ensemble, nous faisons de chaque maillon de notre chaîne logistique le reflet de nos valeurs humaines et de notre engagement pour contribuer à l’avenir de la mobilité. »

Description du poste:
En tant que Responsable Ressources Humaines rattaché(e) à la DRH de la Direction de l’ASC et intégré(e) aux équipes RH Non-Monozukuri, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre équipe.

En tant que business partner, vous comprenez les enjeux business et agissez en « change agent » pour insuffler la stratégie de l’entreprise.

Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des talents, et de la promotion d’une culture d’entreprise positive et inclusive.

Vos missions:

- Accompagner les collaborateurs dans leur intégration et dans leur développement individuel (onboarding, opportunités de formation, projet professionnel, parcours de carrière...)
- Accompagner les managers dans leur rôle tout au long du cycle managérial sur des problématiques ressources humaines (recrutement et ajustement des effectifs, intégration, fixation des objectifs, évaluation, rémunération, formation, mobilités internes, dossiers disciplinaires, départs) dans le respect des règles Groupe.
- Participer à la mise en œuvre de meilleures pratiques RH individuelles et managériales au sein de votre périmètre.
- Animer le dialogue social local à travers notamment le pilotage d’instances avec les représentants du personnel
- Contribuer au déploiement des politiques, processus et outils RH auprès des managers et salariés de l’entreprise et favorisez la performance durable, notamment par le suivi des indicateurs de performance RH mis en place.
- Contribuer au bon climat social du périmètre en vous assurant du respect de la réglementation locale en matière sociale
- Gérer les opérations RH
- Manager un(e) alternant(e)

Livrables principaux:
Pilotage des grands processus RH clés : recrutements et mobilités, évolution de l’organisation, effectifs/masse salariale, suivi de l’absentéisme, développement des compétences, développement de l’écoute continue des pratiques managériales pour favoriser un environnement et des conditions de travail propices à la performance collective et à l’engagement des collaborateurs ;

Pilotage des campagnes RH du cycle annuel (plans de révision des rémunérations, management de la performance, cycles budgétaires etc )

Dans le respect de nos valeurs SHIFT.

Profil recherché:
Vous avez à mínima 2 ans d'expérience dans un poste généraliste HRBP, idéalement dans un environnement logistique/industriel ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’influence et de vulgarisation pour traduire la stratégie Groupe ;

Vous êtes force de proposition dans l’amélioration et la simplification les processus ;

Vous avez la capacité de travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;

Vous avez le sens de l’organisation et une rigueur administrative

Vous faites preuve d'excellentes compétences en matière de communication et de leadership ;

Vous êtes doté(e) de connaissance et réflexes en droit du travail et réglementation française.

Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation.

Vous êtes engagé(e) en faveur de la diversité et de l’inclusion

Ce que nous offrons:

- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Métier

Ressources Humaines

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un