1 Conseiller en Organisation Et Accompagnement Au Changement

**1 Conseiller en organisation et accompagnement au changement (H/F)**:

- CDI
- Paris 20¿ arrondissement
- de 2 625 € à 2 891 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD111398

**CPAM DES YVELINES**:
**La CPAM des Yvelines recrute 1 Conseiller en organisation et accompagnement au changement (H/F)** qui sera affecté(e) sur le site de** la CNAM à**Paris 20¿**

**Pour postuler à l'annonce merci de cliquer sur le lien**:LIEN**

**Description du poste**:
Dans le cadre de la COG 2023-2027, l'Assurance Maladie renforce son engagement dans la stratégie « Aller vers » pour améliorer la participation des assurés aux actions de prévention, notamment via des campagnes de relance personnalisées. Cette stratégie s'appuie sur un maillage national de 7 plateaux d'appels sortants et mobilise les acteurs de terrain, les CPAM et la CNAM dans un pilotage coordonné et structuré.

Intégrée à la Direction de l'Intervention Sociale et de l'Accès aux Soins (DISAS) de la DDO, la Mission nationale Aller vers Prévention recrute un(e) conseiller(ère) en organisation et accompagnement au changement, dans le cadre d'une mise à disposition à temps plein.

Ce poste est à pourvoir au sein d'une équipe de 4 personnes composée d'une directrice de mission, d'une chargée de mission, d'un statisticien data analyst et d'un conseiller en organisation et accompagnement au changement.

**Vos missions principales**:

- Le déploiement des campagnes et des outils métiers sur les plateaux d'appels nationaux ;
- La structuration et la formalisation des processus internes, procédures et documentations à l'usage des outils ;
- Le soutien aux équipes opérationnelles dans l'appropriation des pratiques organisationnelles cibles ;
- L'accompagnement au changement en lien avec les évolutions des outils, des données ou du cadre d'intervention ;
- Le suivi du bon déroulement de la programmation (reporting terrain, coordination logistique) ;
- La contribution aux formations, réunions de cadrage et temps de coordination avec les plateaux ;
- L'animation du réseau des référents prévention des CPAM.

**Profil de compétences**:

- Expérience en conduite du changement, en ingénierie de processus ou en gestion de l'organisation ;
- Pratique confirmée du travail en mode projet et en environnement multi-acteurs ;
- Capacité à produire de la documentation et à animer des temps d'appropriation des outils ;
- Excellente capacité d'adaptation, réactivité, posture orientée solutions ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) ;
- Intérêt pour les missions de prévention et de santé publique ;
- Bonne connaissance du réseau Assurance Maladie et des outils d'intervention (un plus).

**_Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, étude CV, suivi d'une présélection téléphonique et d'un entretien_**

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences techniques requises**:
Animation de démarches participatives et d'ateliers de co-construction ;
Cartographie de processus et rédaction de procédures ;
Connaissances des outils collaboratifs (Liam, SharePoint, Zoom, etc.) ;
Capacité à suivre des plannings, jalons et livrables associés ;
Excellentes capacités rédactionnelles.

**CE QUE NOUS PROPOSONS**:

- Rémunération **:2 625€ à 2 891€ brut/mois sur 14 mois** selon profil. Le poste est classé au niveau 6 ou 7 de notre grille institutionnelle
- Une **carte déjeuner d'un montant**de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)
- La **mutuelle** d'entreprise
- Une **prime** d'intéressement
- Une **prise en charge à 75%**des frais de transports en commun
- La possibilité de **télétravailler**jusqu'à 3 jours par semaine (une fois l'autonomie acquise sur votre poste)
- Un CSE avantageux
- **Horaires variables** pour adapter vos horaires à vos contraintes
- La direction RH de la CPAM de Versailles
- La directrice de la mission Aller vers Prévention - CNAM - DISAS

**Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 sur le site de la CNAM à Paris 20ème.**

**- Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public._

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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