Assistant.e Qualité Et Administratif

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.

**Contexte**:
Le projet Antibiogo contribuera à la lutte contre la résistance aux antibiotiques, un problème majeur de santé publique qui devrait causer 10 millions de décès par an d'ici 2050.

Aujourd'hui, Antibiogo est utilisé dans tous les laboratoires de microbiologie MSF : Mali, Yémen, Jordanie, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Afghanistan, Nigeria, Mozambique et Sierra Leone. Antibiogo est également utilisé dans les laboratoires publics au Mali, en RCA, aux Comores, en Guinée Conakry, au Burkina Faso et au Liberia.

L'objectif pour 2025 est de poursuivre sa mise en œuvre au-delà de MSF, dans tous les laboratoires des pays à revenu faible et intermédiaire qui manquent de microbiologistes. Notre priorité en 2025 est de rendre Antibiogo disponible dans les pays d'Afrique de l'Ouest puis de terminer 2025 avec les pays d’Afrique de l’Est.

**L’assistant.e Qualité et Administratif Antibiogo est un poste polyvalent, qui intervient au cœur de l’organisation QMS (Système de Gestion de la Qualité) du projet, en appui opérationnel et administratif des équipes.**

Différentes équipes travaillent sous la responsabilité du Responsable du Programme Antibiogo, incluant l’équipe Clinique/Implementation (1 microbiologiste, 1 épidémiologiste, 2 Mobile Implementation Officers, 1 chargée de développement et d'implémentation), l'équipe Produit et Développement (4 personnes anglophones), l'équipe Réglementation et Assurance Qualité - QARA (3 personnes).

**Mission**:
Sous la supervision de l’équipe de Coordination du projet et en collaboration étroite avec l’équipe QARA, elle/il est chargé de la mise en œuvre de la procédure de gestion documentaire selon la norme ISO 13485 auprès de l’ensemble des équipes (Clinique, Développement/Produit, QARA et Coordination), du suivi administratif des ressources du projet (RH, comptable, budgétaire) ainsi que de la partie approvisionnement du projet.

**Tâches et Responsabilités**

**1. Gestion documentaire du projet (ISO 13485)**- Assurer le pilotage opérationnel (organisation et mise en œuvre) de la procédure de gestion documentaire, en garantissant le maintien, la mise à jour, l’accessibilité et l’archivage de la documentation du projet (procédures, ‘template’, enregistrements) conformément aux exigences de la norme et de la procédure.- Organiser et animer les formations internes pour assurer la maîtrise de la gestion documentaire au sein des équipes.- Assurer un soutien méthodologique aux équipe pour le formatage des documents- Veiller à la bonne mise en forme et à la standardisation des documents.- Suivre la réalisation des actions, la résolution des problèmes liés à la procédure de gestion documentaire- Gérer les enregistrements documentaires relatifs à la prise de connaissance de la documentation quand nécessaire- Faire signer (électroniquement) les documents qualité lorsque cela est nécessaire- Piloter le déploiement d’un outil de GED (gestion électronique des documents) : organisation de la migration des documents, formation des utilisateurs et support à la prise en main.

**2. Suivi Administratif des Ressources du projet**

**a. Gestion des Ressources humaines**- Collecter et enregistrer les données des collaborateur.rice.s pour la constitution et le suivi des dossiers RH.- Collaborer avec le département RH de MSF Asso pour la rédaction et la saisie des contrats conformément au droit du travail français et du Système d’Information RH de MSF.- Organiser l’arrivée des nouveaux collaborateur.rice.s : matériel, badges, briefings, intégration administrative et opérationnelle.- Maintenir à jour les tableaux de suivi des contrats du personnel (employé.e.s et consultant.e.s).- Planifier les entretiens annuels.- Diffuser le planning des déplacements/ absences/ occupation des bureaux et animer son utilisation par les équipes- Mettre en forme et diffuser les annonces de recrutement selon stratégie définie- En conformité avec la procédure RH du QMS, maintenir à jour la documentation et le reporting RH (organigramme, tableau de bord des formations, descriptifs de postes, et autres enregistrements RH) nécessaire au suivi des indicateurs de performance.

**b. Gestion comptable et budgétaire du projet**
- Participer à la construction du budget et au suivi de son exécution avec le responsable du projet.
- Contribuer à la préparation des reportings financiers et narratifs à destination des bailleurs.
- Assurer le suivi des dépenses et de la refacturation en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion de MSF Asso et de la Fondation MSF
- Vérifier et transmettre les notes de frais des employés à la comptabilité.

**3. Approvisionnement**- Coordonner les commandes