Gestionnaire Des Dispositifs Sociaux

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Grenoble ouest

Référence : i2895-25BK45128A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Service Local de Solidarité de Grenoble Ouest

Affectation : 171 Cr de la Libération et du Général de Gaulle - Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Le gestionnaire de dispositifs sociaux:

- Participe à l'accueil du Service Local de Solidarité,
- assure la gestion des aides financières,
- assure la gestion du dispositif Aide Sociale à l'Enfance
- assure la gestion des mesures spécifiques,
- met à jour la classothèque et archive,
- recueille des données statistiques d'activité,
- assure le secrétariat de l'équipe Aide Sociale à l'Enfance

Activités:

- Participer à l'accueil physique et téléphonique
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure d'Accompagement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ
- Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux
- Instruire et suivre les dossiers
- Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
- Assurer le suivi budgétaire
- Traiter le courrier et l'archivage des documents
- Gérer des plannings
- Assurer le secrétariat du Chef de service

Compétences requises:

- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Qualité rédactionnelle
- Sens de l'accueil
- Qualité relationnelle
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance du cadre légal, des règlements et procédures du domaine d'intervention
- Capacité de discernement
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Sens de l'organisation

Spécificités du poste:
Secret professionnel
Horaires fixes
Polyvalence
Confidentialité

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience
Pour les agents titulaires:
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau B3 pour ce poste
Prime annuelle
Pour les agents contractuels:
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau B3 pour ce poste
Prime annuelle

Intervention en secteur politique de la ville ouvrant bénéfice à bonification indiciaire

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement

04 76 00 60 21

Contact Métier:
Michel Fleurot, Chef de service

04 57 38 42 11