Cadre de Sante Pegase Vigilans 3114

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE PEGASE VIGILANS 3114 - H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
Le ch charles perrens recrute des que possible un cadre de sante a temps plein en CDI pour son pole PUMA - 3114/VIGILANS/PEGASE Mission generale du poste : Le cadre paramedical de sante est le garant de l'organisation, de la qualite, de l'efficience et de la securite des prestations delivrees aux patients, leur entourage et les usagers. Il organise l'activite soignante et les prestations associees. Il manage (encadre et anime) les equipes de soins et coordonne les moyens des dispositifs en veillant a l'efficacite et a la qualite des prestations. Activites principales : Conception et coordination des dispositifs et des prestations associees
- Elaborer le projet des differents dispositifs en concertation avec les medecins et les equipes, en coherence avec le projet de pole Planifier et adapter les activites des dispositifs et les prestations associees Suivre le monitoring de l'activite en collaboration avec le medecin responsable et mettre en place des actions adaptees au regard des besoins lies a l'activite, planification des moyens, controle et reporting Rediger le rapport d'activite medico-soignant du dispositif en collaboration avec le medecin responsable Recueillir et partager les informations, animer les echanges au sein des differents dispositifs Participer aux reunions du Pole National 3114 et VigilanS Gerer les aleas, des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprevues, des situations de crise et realiser un reporting aupres du cadre superieur de sante Veiller au respect des protocoles d'hygiene et de securite Developper la communication exterieure avec les partenaires, des autres centres regionaux de prevention du suicide, hopitaux, associations Assurer le relai de l'information ascendante, descendante et le lien institutionnel necessaire aupres des equipes Travailler en reseau et en partenariat et contribuer au developpement de celui-ci Initier et participer a des actions territoriales Management, encadrement et animation des equipes pluri professionnelles Adapter les ressources humaines et gerer les competences en fonction des caracteristiques de l'activite dispensee au sein des dispositifs Organiser et conduire des reunions avec les equipes et en collaboration avec le medecin Conduire des entretiens individuels professionnels et de recrutement Organiser l'integration et le suivi des nouveaux membres de l'equipe, des stagiaires et etudiants Developper une politique de management fonde sur la bienveillance entre professionnels, le respect de l'autonomie et du champ d'activite de l'equipe Assurer une ecoute et une presence bienveillante en etant positionne dans l'espace de travail des repondants 2 jours par semaine au 3114 Favoriser un espace de dialogue et de travail collectif base sur l'ethique et le secret professionnel Soutenir les membres de l'equipe dans les situations difficiles et faire des propositions d'accompagnement Developper la participation des professionnels aux actions de prevention et activites territoriales Accompagner les equipes dans la mise en oeuvre des projets Gerer les situations conflictuelles de son secteur de responsabilite en assurant un reporting aupres du cadre superieur de sante Gestion de la formation, des moyens et des ressources des dispositifs Gerer les ressources humaines au quotidien (gestion des presences et absences, reponse aux aleas, adaptation des effectifs a l'activite. Planification du temps de travail des equipes Developper la participation des professionnels aux actions de prevention et activites territoriales Favoriser l'amelioration continue de la qualite des prises en charge: droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amelioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire Evaluer et valoriser les competences et le potentiel des professionnels sous sa responsabilite Organiser un parcours de connaissance des differents dispositifs, 3114, VigilanS, Question Psy, Reponse Psy, Regul'Psy pour les nouveaux professionnels Participer a l'elaboration du plan de formation pluri annuel des unites sous sa responsabilite en lien avec le cadre superieur de sante Favoriser la realisation de demarches d'evaluation des pratiques professionnelles initiees par le pole et ou par l'institution Gestion et developpement des competences Definir les activites et competences requises en fonction de l'activite du dispositif Conduire des entretiens d'evaluation des competences et de la performance individuelle et collective des membres de l'equipe et des personnes en formation Proposer des evolutions professionnelles, de mobilite professionnelle et d'accompagnement du projet professionnel Organiser et accompagner les parcours professionnels Demarche qualite et gestion des risques Mettre en oeuvre la demarche qualite et une demarche d'amelioration continue en lien avec l'ensemble