1 Charge de Pilotage Operationnel

**1 CHARGE DE PILOTAGE OPERATIONNEL H/F**:

- CDI
- LYON
- 42 392 € par an
- NIVEAU VB
- Télétravail possible
- NVHADD114421

**CARSAT RHONE-ALPES**:
La Direction des Systèmes d'Information de la CARSAT Rhône-Alpes recrute un(e) Chargé(e) de pilotage opérationnel au sein de l'équipe Appui au pilotage de la Direction des Opérations et Services Informatiques (DOSI). Cette Direction assure les activités de gestion des infrastructures informatiques, de l'intégration, de l'exploitation et du support des services numériques mis à disposition des collaborateurs de la branche retraite ainsi que des partenaires de la protection sociale.

La DOSI est composé de 4 pôles principaux et deux équipes support:

- Le pôle Service
- Le pôle Infrastructures et services cloud
- Le pôle Opérations Branche Retraite
- Le pôle Opérations Sphère sociale
- Outils et appui à la performance
- Coordination et Appui au pilotage

**Description du poste**:
Vous serez rattaché(e) fonctionnellement au responsable de l'entité en charge de la coordination et de l'appui au pilotage de la direction de la DOSI, et hiérarchiquement à un manager de la DSI de la Carsat Rhône-Alpes située à Lyon (Responsable du pôle ISI Branche Retraite).

A ce titre et en tant que « Chargé(e) de Pilotage Opérationnel », vous aurez à:

- Préparer et suivre les plans de charges des pôles Service et Opération Branche Retraite de la DOSI
- Gérer les besoins en prestations externes dans le respect des budgets alloués
- Suivre les mises en production sur le périmètre Services et Opérations Branche Retraite
- Suivre les moyens des pôles Service et Opération Branche Retraite de la DOSI (RH, activités, budget)
- Organiser et animer les instances afin de garantir la production des livrables dans les délais prévus
- Préparer les éléments de reporting sur l'activité et les projets
- Fournir les éléments d'aide à la décision pour les instances de pilotage interne de la DOSI
- Administrer les référentiels et outils de gestion et de pilotage
- Participer au processus d'élaboration et de suivi des indicateurs et des tableaux de bord
- Accompagner les collaborateurs par un appui méthodologique à la gestion de l'activité et à l'utilisation des outils de gestion et de pilotage.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez une formation supérieure en gestion ou informatique (bac +2 à bac +5), avec une expérience avérée dans l'appui au pilotage, le suivi et la gestion des activités / ressources.

Vous avez une appétence pour le domaine informatique et plus particulièrement le monde de la production informatique.

Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et un bon niveau rédactionnel, une excellente communication et une aptitude au travail en réseau, une sensibilisation au suivi budgétaire serait appréciée.

Vous faites preuve de rigueur dans le constant respect de la confidentialité exigée, avez de bonnes facultés de négociation, de diplomatie, le sens de l'écoute et savez adapter votre communication en fonction du public afin de représenter la DSI et la Cnav auprès de différents interlocuteurs internes et externes à la DSI.

Vous faites preuve, dans une démarche collaborative et bienveillante de compétences pédagogiques, de dynamisme et d'empathie et êtes force de proposition pour participer à la démarche d'amélioration continue de l'équipe et de la direction.

**Votre formation**:
Formation supérieure en gestion ou informatique : bac +2 à bac +5

**Informations complémentaires**:
**Processus de recrutement**:

- Entretiens de motivation : au fil de l'eau suivant disponibilités

**Conditions**:

- A pourvoir au plus tôt
- Niveau VB Coefficient 403
- A partir de 42 392.18 € brut annuel sur 14 mois - suivant profil
- Filière management - statut cadre
- Affectation géographique : Immeuble Aubigny - Lyon 3ème

**Télétravail**:
Le télétravail est ouvert aux salariés à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail, pouvant être réduite à 2 mois selon l'accord du responsable.

Horaire variable:
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.

**Avantages**:
- Contrat de 39h avec 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT
- Rémunération sur 14 mois
- Evolution salariale (selon l'ancienneté et les performances)
- Tickets restaurants : 11.52€ (40% part salarié et 60% part employeur)
- Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 75%
- CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités )
- Intéressement
- Horaire variable
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement )
- Compte Epargne Temps

**Contact**:
**Muriel BERLIER**

Directrice informatique

**Marlène ROUSSEL**

Responsable coordination et appui à la direction

**Franck BEJUIT**

Responsable Pôle ISI branche retraite

**Magalie IBOUILY**

Chargée de recrutement et de gestion des compétences

**Les avantages li