1 Chargé D'appui Au Pilotage de La Formation

**1 Chargé d'appui au pilotage de la formation professionnelle H/F**:

- CDI
- LYON
- de 30 862 € à 30 863 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD97771

**CARSAT RHONE-ALPES**:
Suite à une mobilité interne, un poste de _Chargé d'appui au pilotage de la formation professionnelle F/H_ est lancé au Pôle formation professionnelle.

Ce service fait partie du Département Carrières et Talents, également composé du Pôle Gestion des emplois et des parcours professionnels et du Pôle accompagnement du capital humain et des organisations.

Le Pôle Formation Professionnelle est composé de 9 collaborateurs (1 chargé de missions, 1 chargé d'appui au pilotage de la formation professionnelle (actuellement recherché) et de 7 chargés de formation) ayant pour mission le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences de l'organisme, la mise en œuvre des obligations réglementaires en matière de formation et l'animation de certaines formations internes.

**Description du poste**:
Au sein de ce secteur, en qualité de _Chargé d'appui au pilotage de la formation professionnelle_, vos missions consisteront à:

- Compléter les tableaux de bord UCANSS : déclaration fiscale sur les données et statistiques relatives au sujet formation professionnelle de la CARSAT.

Pour ce faire, vous serez amené à questionner les différents acteurs impliqués pour recenser ces données (Pôle paie, DCF, DCAM, Pôle Support Ressources ), ainsi qu'à exploiter et analyser les requêtes et statistiques à partir de HR Analytics, du plan de formation et/ou de Sirhius.
- Réaliser le bilan formation de l'année écoulée et en produire les graphiques et statistiques.
- Répondre à tous types d'enquêtes chiffrées (exemple : CEREQ )
- Mettre à jour le catalogue des formations internes en questionnant les différents animateurs, transmettre les éléments au service communication et mettre à jour le Portail interne.
- Veille sur la réglementation formation et actualisation des procédures
- Assurer le suivi des entretiens professionnels, relancer les Directions et en faire un bilan
- Construire et mettre à jour des tableaux de bord pour l'ensemble de l'équipe (suivi du plan de formation, chiffrage, suivi des CPF, bilans )
- Contrôler les engagements financiers dans SINERGI, en vérifier la conformité avec le tableau de suivi
- Accompagner le Responsable Formation dans certaines réunions techniques (en lien avec le chiffrage, les bilans ) ou en CSE si besoin.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Une expérience en Ressources Humaines et/ou dans le domaine de la formation serait un plus.

**Ce poste requiert**:

- La capacité à manier les données chiffrées
- Des capacités d'analyse et de synthèse, d'organisation, d'anticipation et de planification de l'activité respecter les échéances liées au plan de développement des compétences
- Une excellente maîtrise d'**Excel **et des outils informatiques (bureautique).

**Vous devez faire preuve**:

- D'une grande faculté d'adaptation et de réactivité,
- D'autonomie et de rigueur dans les missions confiées : organiser et prioriser les activités, savoir rendre compte de votre activité de façon adaptée. Vous êtes force de proposition
- De capacité à travailler en équipe et en partenariat
- De capacité rédactionnelle : vous élaborez des documents, des analyses et faites des synthèses claires et adaptées en fonction des situations
- D'un bon relationnel

**Informations complémentaires**:
**Processus de recrutement**

Le processus de recrutement se fera de cette façon:

- Un test en distanciel le 04/10/2024 matin

**Conditions**

**Type de poste**:
CDI

Statut employé

Niveau : 5B - Coefficient 285

**Lieu de travail** : Lyon 3ème - Flandin

**Date de prise de poste** : dès que possible

**Télétravail **:Le télétravail est ainsi ouvert aux salariés accédant pour la première fois à un poste de manager, à l'issue d'une période de 6 mois d'activité au sein de l'unité de travail

Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.

Vous exercerez vos fonctions au siège de la Carsat, immeuble Flandin.

**Avantages**:

- Contrat **39h + 20 jours de RTT** ou **36h + 3 jours de RTT**:

- Horaire variable
- **Intéressement**:

- **Tickets restaurants**: 11.52€
- Participation aux transports : 75%
- CSE
- Mutuelle d'entreprise

**Contact**:
**Léa BARDET**

Responsable du Pôle Formation Professionnelle

**Johan EYRAUD**

Responsable du Département Carrières & Talents

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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