1 Manager Pour Le PÔle Appui Au Pilotage

**1 MANAGER POUR LE PÔLE APPUI AU PILOTAGE H/F**:

- CDI
- LYON
- de 44 743 € à 44 744 € par an
- NIVEAU VI
- Télétravail possible
- NVHADD108630

**CARSAT RHONE-ALPES**:
Au sein de la DSI, la DOSI (Direction des Opérations et Services Informatiques) assure les activités de gestion des infrastructures informatiques, d'intégration, d'exploitation et du support des services informatiques qu'elle fournit aux collaborateurs de la branche retraite mais également à l'ensemble de ses partenaires de la protection sociale. La DOSI est composé de 4 pôles principaux et deux équipes support:

- Le pôle Service
- Le pôle Infrastructures et services cloud
- Le pôle Opérations Branche Retraite
- Le pôle Opérations Sphère sociale
- Outils et appui à la performance
- Coordination et Appui au pilotage

Vous serez rattaché fonctionnellement au responsable de l'entité en charge de la coordination et de l'appui au pilotage de la direction de la DOSI.

Votre équipe, composée de 3 collaborateurs, a en charge les missions suivantes:

- Le suivi des moyens des pôles Service et Opération Branche Retraite de la DOSI (RH, activités, budget)
- Participer à l'élaboration des marchés de prestations externes DOSI et à leur dépouillement
- Sur le volet budgétaire, le suivi du budget de prestations externes,
- Organiser la collecte et la remontée des informations sur l'activité et sur les projets
- Préparation et suivi général des plans de charge consolidés des pôles Service et Opération Branche Retraite de la DOSI
- Administration des outils de gestion et de pilotage
- L'appui méthodologique à la gestion de l'activité et à l'utilisation des outils de gestion et de pilotage
- Gestion des mises en production sur le périmètre Services et Opérations Branche Retraite,
- Participer au processus d'élaboration et de suivi des indicateurs et des tableaux de bord
- Normaliser et automatiser le processus de production des indicateurs et des tableaux de bord
- Préparation des éléments de reporting pour la Direction « Stratégie et Pilotage du SI » de la DSI
- Fourniture des éléments d'aide à la décision pour les instances de pilotage interne de la DOSI

Cette équipe fonctionne en animation de réseau, en lien avec les managers des pôles de la DOSI et en coordination avec les chargés de pilotage des pôles Infrastructures et Opérations sphère sociale de la DOSI et fait le lien avec la direction de la Stratégie et du Pilotage SI de la DSI.

**Description du poste**:
A ce titre et en tant que « Manager de l'équipe appui au pilotage », vous aurez à:

- Piloter l'activité et la performance de vos collaborateurs,
- S'assurer de la production des livrables dans les délais attendus,
- Rendre compte de l'activité de l'équipe,
- Accompagner vos collaborateurs dans l'appropriation des objectifs de l'équipe, des outils, le développement de leurs compétences
- Animer des instances de pilotage internes DOSI,
- Animer les relations avec les prestataires externes,
- Travailler en réseau avec l'équipe appui pilotage des pôles Infrastructures et Opérations sphère sociale.
- Elaborer et proposer des plans d'améliorations (processus, outils, etc.)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez une formation supérieure en gestion ou informatique (bac +2 à bac +5), avec impérativement une expérience avérée dans l'appui au pilotage, le suivi et la gestion des activités / ressources. Une sensibilisation au suivi budgétaire serait appréciée.

Vous avez de bonnes connaissances dans les différents domaines de l'informatique, et en particulier le domaine de la production informatique.

Vous avez une expérience du management d'équipe, et vous avez de réelles qualités d'animateur d'équipe qui vous permettront d'insuffler un esprit dynamique et constructif pour accompagner les changements, atteindre les objectifs donnés à cette équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs de la DSI.

Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et un bon niveau rédactionnel, une excellente communication et une aptitude au travail en réseau. Vous savez, faire preuve dans une démarche collaborative et bienveillante de compétences pédagogiques, de dynamisme et d'empathie.

Vous savez faire preuve de rigueur dans le constant respect de la confidentialité exigée.

Vous avez de bonnes facultés de négociation, de diplomatie, le sens de l'écoute et savoir adapter sa communication en fonction du public afin de représenter la DSI et la Cnav auprès de différents interlocuteurs internes et externes à la DSI.

Vous êtes force de proposition pour participer à la démarche d'amélioration continue de l'équipe et de la direction.

**Informations complémentaires**:
**Processus de recrutement**:

- Entretien de motivation : au fil de l'eau suivant disponibilités
- Assessments : début juin

**Conditions**:

- A pourvoir au plus tôt
- Niveau VI - Coefficient 420
- A partir de 44 743.21€ brut annuel sur 14 mois - suivant profil
- Filière management - statut cadre
- Affectation géographique : Immeuble Aubigny -