Responsable Développement Ressources Humaines

**Employeur**: Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ? Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. **Mission**: Dans ce cadre, le/la responsable de Développement RH du campus d’Aix aura une équipe de 5 personnes à encadrer et collaborera en réseaux avec ses collègues au sein des autres campus dans un esprit de mutualisation des données et d’harmonisation des pratiques en lien étroit et permanent avec les équipes du pôle développement RH en central Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site des Services Centraux (pour des réunions de travail ou de service). **Missions**: Véritable professionnel des ressources humaines, vous investissez les grands domaines de la fonction RH autour de la maitrise des statuts de la fonction publique et du développement des ressources humaines. Vous êtes un interlocuteur privilégié des managers du campus et de ses agents (Enseignants, Enseignants-Chercheurs, BIATSS). **Activités principales**: En tant que RRH référent de votre portefeuille de structures et en lien avec le pôle développement RH en central: - Vous êtes le premier interlocuteur de la structure sur toutes les problématiques de développement RH (recueil annuel des besoins en formation, accompagnement lors de la campagne d’emploi, la conduite du changement, les rémunérations en lien avec le bureau métiers et prospectives ) - Vous accompagnez les managers et les structures dans la résolution de problématiques complexes (gestion de conflit, fin de contrat ) et la gestion collective des conditions de travail (problématiques de santé ) - Vous participez à la définition des politiques et pratiques RH en tant que chargé de projet (en prenant en charge le pilotage complet d’un projet) ou comme membre actif d’un projet En tant que RRH de proximité auprès de vos équipes et des agents et en lien avec le pôle développement RH et les autres pôles de la DRH: - Vous managez, accompagnez et assurez la montée en compétence de vos équipes dans le respect et la bienveillance - Vous assurez le reporting de vos activités en lien avec les autres équipes RH de campus - Avec vos équipes, vous déployez l’offre de la DRH de proximité et êtes garant de l’harmonisation des pratiques RH: - Accompagner les structures sur les recrutements et mobilités internes des personnels de catégorie B et C - Accompagner à la rédaction des fiches de poste et complétude de la FEB - Délivrer une information de 1er niveau : temps de travail, santé, handicap - Déployer la politique d’accueil et d’intégration et organiser la demi-journée d’accueil des nouveaux arrivants par le Président en lien avec les équipes en Central et les autres équipes RH de campus - Conseiller sur les dispositifs RH (dispositifs individuels de formation, dispositifs de fin de contrat ) - Commission handicap - Gestion administrative de la formation (Geforp) - Organisation des concours - Organisation d’informations collectives sur les politiques et dispositifs RH **Profil**: Rattaché au Directeur-rice du Pôle Développement RH et en liens avec les chefs de bureaux du Pôle et les RRH des Campus Etoile (St Jérôme), Centre, Aix-en-Provence et Luminy. Issu d'une formation en RH, vous avez des connaissances générales en développement des ressources humaines, vous maitrisez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la sociologie des organisations. Un vrai plus serait la connaissance de la carrière des Enseignants-Chercheurs et des personnels administratifs et techniques (BIATSS). Vous avez déjà appréhendé les organisations publiques et connaissez le fonctionnement des administrations, si possible de l'enseignement supérieur et de la recherche. Enfin, reconnu pas vos qualités managériales et en gestion de projets, vous êtes à l'aise autant sur des missions de proximité et savez être au plus proche des agents, que sur des missions plus transverses en lien avec la direction centrale. **Un processus de recrutement fluide et transparent**: En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser