Responsable Sirh Et Des Donnees Sociales

**Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.**

**A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.**

**Le confort de vie et l’art de vivre ne se sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.**

La Direction des Ressources Humaines recherche :
**RESPONSABLE SIRH ET DES DONNEES SOCIALES H/F**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 9 personnes, le titulaire du poste est chargé de travaux administratifs transversaux au sein de la DRH.

**Vos missions**:
**Chargé du budget**
- Élaborer et suivre mensuellement le budget du personnel, en lien avec la DRH et le DRH adjoint, pour toutes les questions relevant du suivi de la masse salariale
- Suivre l’évolution de la masse salariale en lien étroit avec le chargé de recrutement dans le suivi des effectifs
- Informer les chefs de service de l’état de consommation de leur budget de façon périodique
- Assurer le suivi du budget RH
- Assurer la liquidation des factures en lien avec la RH
- Analyse prospective des postes et du budget
- Mettre en place un contrôle de gestion RH (analyse des heures supplémentaires payées, du RIFSEEP et de sa répartition)

**Chargé des instances représentatives du personnel**
- Organiser et assurer le suivi des élections professionnelles, et pouvoir répondre sur les diverses problématiques soulevées
- Assurer le suivi des autorisations d’absences syndicales et la consommation de leur crédit d’heures

**Chargé de la gestion et du suivi du temps de travail**
- Paramétrage de l’outil de gestion du temps de travail du personnel (Econnection)
- Création et mise à jour des procédures liées à l’outil
- Formation des nouveaux arrivants
- Suivi de la gestion du temps de travail, création des cycles horaires
- Suivi des CET des agents et réponse aux diverses demandes

**Développement SIRH**
- Maintenance de l’outil de gestion du temps de travail et proposition d’évolution et amélioration pouvant lui être apportées
- Participation à la mise en place de l’Intranet dans le cadre du Comité technique de pilotage
- Création de l’architecture de l’Intranet pour la partie RH puis administratrice du logiciel choisi
- Développement de la dématérialisation RH par le biais de l’outil choisi

**Votre profil**:
**Savoir-faire**:

- Connaissance de l’environnement territorial
- Maitrise de la masse salariale
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Aisance et connaissances informatiques
- Techniques de communication et de travail coopératif
- Outils informatiques

**Savoir être**:

- Ecoute et pédagogie
- Communication orale et écrite
- Force de proposition
- Organisation et méthode
- Discrétion professionnelle

**Conditions de travail associées au poste et rémunération**:

- Travail en bureau
- Horaires réguliers sur la base de 37 heures hebdomadaires
- Poste ouvert aux titulaires (grades d’adjoint administratif ou rédacteur) et aux contractuels (contrat à durée déterminée)
- Rémunération selon profil et expérience

**Avantages collectifs au travail**:

- Prime annuelle
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- 12 ARTT
- ½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 37 heures
- Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, yoga, ateliers chant, etc)
- Plages horaires variables pour les services administratifs (logiciel de badgeage)
- Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté, sur la base du volontariat, à raison d’une journée par semaine
- Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
- Repas au restaurant communal à 3€
- Pc portable équipé de Office 365
- Importance donnée au plan égalité Femmes-Hommes (équité des salaires, autorisations spéciales d'absence (ASA) liées au parcours de PMA et ASA allaitement, mise en place du congé menstruel (à venir).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel