Adjoint Administratif

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ADJOINT ADMINISTRATIF

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Liens hiérarchiques et fonctionnels
Rattachement hiérarchique:

- N+2 Cadre supérieur Socio-éducatif
- N+1 Cadre Socio-éducatif

Liaisons fonctionnelles:

- Equipe éducative, thérapeutique, ASHQ
- Service support CHPL

Contenu du poste
Mission générale (principale):
Le titulaire du poste a pour mission d'organiser pour le cadre socio-éducatif, le traitement et la circulation de
l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers.
Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions,).

Activités principales:
Accueil physique des familles, des enfants et des partenaires : Vous assurez un accueil chaleureux et professionnel des familles, des enfants et des partenaires au sein du SESSAD.
Circulation des informations : Vous notez et transmettez les informations, appels téléphoniques, messages et mails reçus.
Saisie, relecture et mise en forme de documents, rapports, courriers
Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports
Préparation, suivi et archivage de dossiers
Gestion des fournitures du service et matériels de bureau

Activités administratives et Gestion des Dossiers
Traitement, rédaction et diffusion : vous réalisez diverses activités administratives : rédaction, traitement et diffusion de documents, courriers/courriels
Mise à jour des dossiers administratifs : Vous assurez la tenue à jour des dossiers administratifs numériques (dossier unique) des enfants accompagnés par le SESSAD.
Classement et archivage : Vous classez et archivez les dossiers administratifs en respectant les procédures internes.
Préparation des dossiers pour la MDPH : Vous préparez les dossiers nécessaires pour la prise en charge, le renouvellement, ou la fin des prises en charge des enfants

Gestion des Plannings
Élaboration des plannings : Vous participez à l'élaboration des plannings des prises en charge des enfants, des plannings des professionnels et des transports.
Gestion des plannings : Vous gérez le planning des enfants et des professionnels en cas d'imprévus ou d'absences : annulation des suivis, information aux partenaires etc.
Suivi des Activités et Rapports
Rédaction des comptes rendus : Vous rédigez les comptes rendus des réunions hebdomadaires.
Préparation des rapports d'activité : Vous rassemblez et organisez les éléments nécessaires aux rapports d'activité et aux indicateurs de performance.

Gestion Comptable et Facturation
Facturation : Vous gérez la facturation des séances à la CPAM.
Vérification des factures fournisseurs : Vous contrôlez les factures des fournisseurs, préparez-les chèques/Bons administratifs, et rédigez les courriers associés.

Compétences requises

Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Accueil physique et téléphonique : 2
Bureautiques : 3
Classement et archivage : 2
Communication / Relation interpersonnelles : 2
Organisation et fonctionnement interne du dispositif : 3
Secrétariat : 3
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.

Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2):

- Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
- Capacité rédactionnelles solides
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte de son activité

4-3 Savoir-être (qualités professionnelles):

- Respect du secret professionnel : Discrétion, tact
- Savoir communiquer : écoute, empathie, maîtrise de soi et de ses émotions
- Être Autonome
- Être rigoureux
- Savoir s'adapter à la charge de travail

Exigences du poste
Diplôme(s):
Bac professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS assistante de direction (niveau III)

Formation(s) d'adaptation au poste requise(s):

- Formations institutionnelles : formation aux logiciels institutionnels utilisés.
- Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : connaissances du fonctionnement médico-sociale

Modalités et contraintes du poste:

- Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h

**PERSONNE À CONTACTER**

CENTRE HOSPITALIER PIERRE LÔO

03 86 69 40 48

**ETABLISSEMENT**

Institut Médico-Educatif IME MOURON
Château de Mouron
58400 MESVES SUR LOIRE