Agent équipe Technique HygiÈne Et Transition

Réf. 202410-000-3100

Ville Orléans

Collectivité Ville d'Orléans

Affectation Direction de l'Éducation

Type d'emploi Emploi permanent

Type de temps de travail Temps complet

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques

Grade Adjoint technique ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe

Catégorie C

Famille Métier Education / Animation / Jeunesse

**Présentation de la Direction générale**:
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

**Contexte de travail**:
La Direction de l’Éducation accueille chaque jour près de 10 000 enfants au sein de ses 67 écoles et ses 5 accueils de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances. Elle a également en charge la restauration scolaire.

En intégrant cette grande équipe, vous participerez pleinement à l’épanouissement de l’enfant au travers d’une politique publique ambitieuse. La multitude de métiers qui la compose sera pour vous source d’enrichissement et la garantie d’un quotidien enthousiasmant.

**Missions**:
La mairie d’Orléans recrute Agent Équipe Technique Hygiène et Transition patrimoine (h/f) - Catégorie C pour le service équipement et suivi du patrimoine de sa Direction de l’Éducation.

Au sein d’un service de 15 collaborateurs et sous la responsabilité du chef de service, vos missions consisteront à:

- Transports:

- Livraisons et transports divers pour les écoles, les crèches et le CCAS.
- Livraisons de documents divers en fonction des besoins.
- Transports pour d’autres directions liées à des demandes spécifiques.
- Entretien et réparations
- Mobilier (intérieur, extérieur)
- Jeux d’intérieur (structures, meubles de poupée..), jeux d’extérieur (vélos, trottinettes, porteurs )
- Matériel d’hygiène (Lave-linge, aspirateur, mono-brosse, auto-laveuse, charriot lavage...)
- Réfectoire (chariots de desserte, poubelles )
- Divers : tringles et rideaux, tableaux
- Manutention, déménagements
- Déménagement de salle pour travaux
- Remplacement de mobilier
- Transfert de salles pour réorganisation de l’école
- Installation et pose de matériel neuf:

- Aménagement de cour
- Aménagements intérieur
- Matériel d’hygiène
- Magasin
- Préparation et livraison des commandes en lien avec le magasinier
- Montage des mobiliers
- Rangement du magasin et ateliers.

**Spécificités du poste**:
Temps de travail annuel : 1 607 heures

Horaires : 39 h hebdomadaires avec RTT

Lieu de travail : Magasin scolaire, 2 rue des ateliers 45000 Orléans

Permis B exigé (Déplacement fréquents dans les écoles, crèches et CCAS)

Horaires de travail : lundi au jeudi 6h - 13h48 (30mn de pause comprise)

Vendredi 6h
- 12h48(30 min de pause comprise).

Contraintes physiques : bonne forme physique, pas de contre-indication médicale, port d’équipement de protection individuelle

Heures supplémentaires et astreintes ponctuelles

**Compétences techniques attendues**:

- Connaissance en maintenance niveau 1 voire 2.
- De formation électromécanique / électrotechnique et Habilitable
- Utilisation des logiciels métiers (ASCOL - Colbert Web) et Notion utilisation des logiciels de bureautique (Excel, Word)
- Aptitude à l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles
- Notion de soudure.
- Conduite chariot élévateur.

**Savoirs être**:

- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité
- Sens de l’autonomie
- Aisance relationnelle
- Polyvalence
- Communication écrite et orale

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Avantages de la collectivité:

- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades

**Contact**:
DALMAT Hervé : 02 38 79 22 39