Directeur Général Adjoint en Charge Des Ressources

Le Centre Communal d’Action Sociale de Montpellier recrute un Directeur général adjoint en charge des ressources.

Cet établissement public administratif, de 850 agents, déploie sur le territoire montpelliérain le projet social municipal, en proximité directe avec les habitants. Il porte une diversité d’établissements (7 Ehpad, un service de soins à domicile, un service d’aide à domicile, un CHRS pour femmes victimes de violence) et de services et politiques publiques de proximité (accueil, domiciliation, accompagnement social, insertion professionnelle, programme de réussite éducative, accès aux droits, lutte contre le non recours).

Le DGA ressources assure l’animation, la coordination des directions opérationnelles du CCAS:

- direction des ressources humaines
- direction affaires financières et juridiques
- direction des services techniques

Il est partie prenante du collectif de direction générale composé du directeur général des services du CCAS et du DGA politiques publiques. Ce collectif assure, en transversalité, le pilotage de l’établissement, la mobilisation de ses ressources, optimisées, au service du projet social établi en lien avec la Ville. Le collectif de direction générale assure l’impulsion de dynamiques nouvelles, conforte la transversalité, le déploiement d’une culture managériale appuyée sur la délégation, la responsabilisation, la bienveillance et la confiance.

**Vos missions**:
Vous participerez au collectif de direction générale et représenterez votre secteur au sein de la collectivité. Vous coordonnerez les directions et services de votre secteur et par délégation, vous assurerez la mise en œuvre, la régulation, le contrôle et l’évaluation de l'activité des services.
- Participer à la définition du projet global de la collectivité, en particulier dans son secteur de délégation : pilotage/coordination des projets stratégiques, production de notes d’aide à la décision ;
- Participer au collectif de direction générale : animation des temps et travaux collectifs, en lien avec les autres membres de la DG (séminaires des cadres, codir ou encore suivi global du projet d’établissement et d’administration), cultiver la transversalité et solidarité entre les services ;
- Superviser le management des services de son secteur : management des directions rattachées à la DGA, déclinaison d’une nouvelle culture managériale, management par objectif et délégation ;
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention : suivi et pilotage des directions ressources, sécurisation des procédures, optimisation, évaluation des politiques publiques, coordination et animation de la culture ressources au sein de l’établissement ;
- Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité : accompagnement des projets stratégiques portés par les directions ressources
- Assurer la représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire : lien aux tutelles financeurs, portage et animation des partenariats avec les acteurs locaux ;
- Veille stratégique et réglementaire : démarche d’amélioration continue, de sécurisation et optimisation de nos procédures, intégration dans les réseaux locaux et nationaux.

**Type d’emploi**:
Temps plein (40h), Cadre d’emploi des Administrateurs ou Attachés ou Ingénieurs ou Ingénieurs en chef de la fonction publique territoriale

Fonctionnaire titulaire ou contractuel avec CDD longue durée.

**Avantages**:

- Rémunération sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi cible.
- Régime indemnitaire
- Primes annuelles.
- Primes semestrielles.
- Tickets restaurants.
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun.
- RTT.

**Profil souhaité**:
**Savoir**:

- Solides connaissance en matières de finances publiques, réglementation liée aux collectivités locales (rh notamment) ;
- Maitrise de l’environnement des collectivités locales ;
- Maitrise du cadre juridique et partenarial.

**Savoir
- faire**:

- Analyse et diagnostic ;
- Evaluation de politique publique ;
- Fixer des objectifs clairs ;
- Déployer la méthode projet.

**Savoir-être**:

- Management par objectif ;
- Animer des collectifs ;
- Entretenir des valeurs et cultiver le sentiment d’appartenance ;
- Accompagnement au changement.

Pour tous renseignements, vous pouvez joindre, **Mme MALATIER Géraldine, Directrice Générale**, au 04 99 52 77 18.

**dès que possible**

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel