Program Management Officer

Description du poste **Type de métier**: - Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres **Intitulé du poste**: - Program Management Officer (PMO) - LOANSCAPE H/F **Type de contrat**: - CDI **Cadre / Non Cadre**: - Cadre **Missions**: - Au sein de Loanscape, la PMO (Program Management Office) est la cellule centrale de pilotage et d’orchestration du Programme, rattachée à la Direction du Programme (DP). - Elle accompagne la prise des décisions stratégiques, le pilotage du Programme et suit la mise en œuvre du Programme. Elle fait fonctionner les relations entre les niveaux opérationnel, tactique et stratégique. Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes: **1) Le Program Management Officer est responsable de produire les éléments requis pour un pilotage efficace du programme, en appui de la direction de programme et de la « Core Team »**: - Constitution d’une vision consolidée de l’état du programme (Program Cockpit), - Suivi de l’état d’avancement clair des projets / des initiatives sous-jacentes au programme, qualification de toute analyse d’impact sur la baseline des demandes de changement - Pilotage de l’activité : jours hommes consommés / budgétés, répartition (par périmètre, par métiers,), analyse des écarts, prévision d’atterrissage, etc. - Suivi des risques et des problèmes, et de l’avancement des plans d’action - Reporting budgétaire des projets (consolidation et dispositif de contrôle) - Préparation et suivi des Reportings et des sprint & démo de la Coreteam - Préparation des supports et CR des instances du programme, tenue des registres, logistique. - Suivi de l’avancement des plans de recrutement et de staffing ; Pour cela, il définit les process de collecte, de consolidation et de contrôle des éléments publiés, et établit et communique les calendriers en anticipant les échéances à tenir. - Il s’appuie sur les outils et process existants de la filière projet de IOS/GIT. **2) Par ailleurs, il accompagne la Direction de programme dans**: - La production et à la validation des livrables (stratégiques et tactiques) du programme : le Business Case, le Plan de Réalisation des Bénéfices, le Plan d’Organisation du Programme, la macro trajectoire du Programme en cas de changement de tranche - Le maintien, au sein des équipes programme et projets, d’un langage commun et des pratiques harmonisées de gestion de projet - La mise à jours de la politique de sourcing et l’évaluation de la qualité des prestations externes. Il est force de proposition pour toute action visant à améliorer les processus transverses du programme. - Organisation et facilitation des événements du Programme : Product Increment (PI) Planning, System Demos and Global Retro, Scrum of Scrum, Product Synchro... - Etablissement et la communication des calendriers annuels des itérations et des Incréments du Programme, - Uniformisation et optimisation des processus (workflow Jira, complétude des saisies ) - Facilitation des échanges inter équipes. **Compléments**: - La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Localisation du poste **Zone géographique**: - Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine **Ville**: - Montrouge **Niveau d'études minimum**: - Bac + 5 / M2 et plus **Formation / Spécialisation**: **Niveau d'expérience minimum**: - 6 - 10 ans **Expérience**: - Fonction d’appui à projets / programmes - Expérience de la méthodologie Agile SAFe - Chef de projet Métier ou IT (>5 ans) **Compétences recherchées**: - Rigueur, analyse, synthèse, autonomie, anglais - Organisation du travail - Rôle transverse multi lignes Métier - Travail collaboratif