Chef de Service

**REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST**:
Rejoindre des **professionnels engagés et reconnus** pour **la qualité des projets** et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, **à l’écoute des besoins de ses publics**, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une **démarche collaborative** qui implique les équipes.

Découvrir une **pluralité de dispositifs** qui couvrent **toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel **(Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un **environnement formateur et évolutif**.

Rejoindre une **association ouverte** sur l’extérieur, qui entretient de **nombreux partenariats **avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des **tiers-lieux solidaires** et qui favorise les **actions culturelles** pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une **qualité de vie au travail **que l’association cherche à améliorer au quotidien **:9 salariés sur 10 **ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) **déclarent avoir du plaisir dans leur travail**.

Construire un **parcours professionnel,** pouvoir **évoluer** et se **former**: chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une **politique RH qui s’engage pour ses salariés**: index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés

**Présentation de l’établissement**:
L’accueil de jour pour hommes majeurs en parcours d’exil, au cœur du Tiers-Lieu des Amarres, a débuté ses activités en 2018. Le service se situe Quai d’Austerlitz dans le 13ème arrondissement de Paris. Il accueille dun lundi au vendredi environ 150 à 200 hommes isolés majeurs primo-arrivants, en demande d’asile ou réfugiés en situation de précarité ou à la rue qui cherchent un lieu d’accueil, d’accompagnement et d’orientation.

L’accueil de jour offre un espace pour se reposer, se restaurer, se laver, charger les téléphones, accéder à des permanences médicales ou psychologiques, des cours de français en journée de 09h à 16h. Les personnes accueillies peuvent aussi accéder à une aide pour réaliser des démarches administratives, rencontrer un travailleur social pour être accompagnées dans l’ouverture de leurs droits, la poursuite de leur parcours d’asile, la recherche de solutions d’hébergement et d’emploi.

Les Amarres est un projet de tiers-lieu innovant piloté par l’association Aurore en partenariat avec l’association Yes We Camp.

**Description de l’offre**:
Sous la responsabilité du Directeur d’Activités, vous serez chargé€ de garantir le bon fonctionnement de l’établissement dans le cadre de la politique de l’Association et du projet d’établissement.

Plus particulièrement, vous serez amené à:

- Assurer l’interface entre la Direction et l’Etablissement ;
- Organiser l’activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l’équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents.
- Animer une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes, conduire les réunions, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation, réaliser les suivis individuels.
- Accompagner l’équipe face à des problématiques de grande précarité et de souffrance psychique lié aux conditions de vie à la rue du public et d’un parcours migratoire complexe dans un contexte interculturel.
- S’assurer de la bonne gestion des urgences, imprévus et situations de tension au sein du service.
- En collaboration avec la coordinatrice du service, offre du support à l’équipe sociale dans la mise en œuvre des orientations SAS ou CAES pour les DA, de l’insertion logement et emploi des BPI, de la mise en œuvre des dispositions de prise en charge en lien avec la Préfecture.
- Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alerter et proposer un plan d’action en cas de difficultés ;
- Établir le projet de budget en lien avec le Directeur d'Activités, suivre les dépenses et les indicateurs de gestion et de qualité ;
- Etablir le bilan annuel des activités et les rapports intermédiaires ;
- Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et le réseau des partenaires (institutionnels, associations,), participer aux développements de nouveaux projets.
- Fais appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, fais respecter le principe de non-discrimination
- Participe aux réunions, instances de rencontre, de partage et de gouvernance partagée des Amarres et favorise la participation des équipes au Tiers-Lieu.

**Description des compétences**:

- **Diplôme souhaité : CAFERUIS/ OU EQUIVALANT **_
- Maîtrise d’un niveau d’anglais pour la communica