Maintenance Technician

**TECHNICIEN SAV ITINERANT (33)**

Lier maintenance et itinérance vous motivent ? Intervenir en autonomie sur des dispositifs à haute technicité vous intéresse ? Rejoignez notre équipe sur le département de la Gironde et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

**Que ferez-vous en tant que Technicien de Maintenance ?**

Vous intervenez majoritairement sur des travaux de maintenance électromécanique, auprès de clients professionnels de secteurs variés (l'industrie, la grande distribution, la logistique...). Vous êtes garant de l'image positive de l'entreprise et vous vous engagez personnellement sur la qualité des travaux effectués. Ce poste est soumis à de l’itinérance dans le département des Bouches du Rhône (13). Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 6 techniciens de maintenance et après une période d'intégration et de formation de plusieurs semaines, vous serez prêt à aller sur le terrain en toute autonomie.

**Vous serez également en charge de**:

- Selon le planning établi par le service support, assurer la maintenance préventive et curative des équipements
- Proposer les meilleures solutions techniques à nos clients, à travers notamment la réalisation de devis et la vente de pièces détachées
- Proposer également des modernisations d'équipements
- Rédiger quotidiennement vos rapports d'intervention, comptes-rendus de visite, de sorte à pouvoir assurer un suivi optimal des interventions
- A travers vos actions et votre professionnalisme, assurer la satisfaction de nos clients.

**Compétences et expérience dont vous aurez besoin**:
Nous recherchons une personne qui:
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- A idéalement une première expérience sur des fonctions similaires dans la maintenance industrielle sur des équipements électromécaniques, de biens d’équipement industriels, une expérience dans le domaine de la fermeture industrielle, de la porte, ou de l’ascenseur, est appréciée mais non requise
- Possède le permis B et souhaite faire de l’itinérance
- Dispose de l’esprit d’équipe, force de proposition, proactivité et aisance relationnelle
- Est à l’aise avec le travail en hauteur, qui n’a pas le vertige
- Est à l’aise avec les outils informatiques

**Ce que nous vous offrons**:
Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir:

- Première période de formation de 2 à 3 mois sur nos produits et les produits des marques concurrentes,
- Passage des habilitations nécessaires si besoin (CACES, habilitations électriques ),
- Formation possible en soudure, hydraulique et automatisme ( ),
- Travail du lundi au vendredi, sur 37h /semaine,
- Véhicule de service attribué individuellement et carte essence,
- Tablette et PC,
- Commissions mensuelles non plafonnées (en moyenne 250€/mois, garanties de 150€ les 6 premiers mois),
- Astreinte toutes les 6 semaines rémunérée entre 50€ et 200€,
- Intéressement et participation,
- Panier repas de 13€ net par jour travaillé,
- Primes vacances BTP,
- Mutuelle de base gratuite,
- Possibilité de développer votre carrière au sein du groupe

Let’s create a safer and more open world - together

**Que fait Entrance Systems France ?**

C’est une division d’ASSA ABLOY comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros. Elle fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Elle réunit sous une seule marque les leaders qui ont dynamisé le marché de la porte industrielle : Assa Abloy Crawford, Albany, Dynaco, Megadoor et Nergeco.

**Nous sommes le groupe ASSA ABLOY**
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 52 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces - physiques et virtuels - plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.

En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, r